Colores

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  • Publicado : 1 de noviembre de 2011
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Relación entre el color del lugar de trabajo y las implicancias que puede tener en la salud del trabajador.

Los colores influyen sobre nuestro estado emocional y pueden ayudar o dificultar lastareas a realizar.
El color tiene un definido efecto en el comportamiento humano y en la productividad y seguridad del trabajo. Las superficies de trabajos bien equilibradas hacen más confortables lamanipulación y advierten constantemente al trabajador de aquellas piezas o partes que son más peligrosas.
Los colores claros de las paredes son tan importantes como la luz que refleja, debido a que elnegro y los colores oscuros absorben la luz y tienden a crear un ambiente deprimente. El componente más importante de la luz es el color, porque cuando los colores se usan en forma adecuada puedelograrse no sólo un ambiente agradable, sino que también ayudan a obtener mayor visibilidad
Al seleccionar colores para una industria o cualquier otro lugar de trabajo, se debe pensar en la seguridad yen el estado de ánimo que pueda lograrse en las personas que lo ocupan. Al pintar una fábrica o un taller, no deben elegirse los colores por su apariencia o efecto decorativo, hay que elegir loscolores en primer lugar por su valor funcional específico, como lo es reflejar la luz sin brillo, mejorar la visibilidad reduciendo en forma notable las sombras, dar relieve a las áreas de trabajo
Si elcolor se usa de manera racional, se logrará un mejor y más seguro ambiente, en el cual se reduzcan las posibilidades de accidentes y de ausentismo, y evitar un estado de ánimo negativo en lostrabajadores. Los colores mal aplicados no sólo pueden ser motivos de distracción sino también de riesgo y accidente, debido a detalles poco importantes que estén demasiado alumbrados en perjuicio delseñalamiento de riesgos de mayor importancia.

• Azul: Color refrescante, da sensación de paz y tranquilidad
• Verde: Tiene características parecidas al color azul, es descanso, reposo, alivio a...
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