Comentario de La CTS

LECTURA Y COMENTARIO PARA LOS ALUMNOS DE DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO DERECHO LABORAL I
HACER UN COMENTARIO SOBRE LA POSIBLE MODIFICACIÓN DE LA CTS, QUE BENEFICIOS O QUE PERJUICISO TRAERIA PARAEL TRABAJADOR

Hoy en día no se puede hablar de una POSIBLE MODIFICACION de la CTS, y que beneficios y perjuicios nos traería, pero, en el caso que salga una Ley que modifique la actual (Ley29352), debería ser más beneficioso que perjudicial para el trabajador, ya que se estaría atentando con la estabilidad económico-familiar del mismo trabajador.
Anterior a la Ley 29352, el depósito mensualy la posibilidad de retirar el 100% de dichos depósitos fueron regímenes especiales, creados por leyes de excepción, que ya no están vigentes.
Si bien es cierto, la CTS es un beneficio destinado aproteger al trabajador y su familia, de las contingencias del cese, económicamente hablando tiene la naturaleza de un ahorro forzoso; jurídicamente hablando, tiene el mismo tratamiento y protección quealcanza a los demás conceptos remunerativos. Sin embargo, ha tenido varias modificaciones legales siendo la última, la Ley N° 29352 que establece la libre disponibilidad temporal y posteriorintangibilidad de la CTS”(1), además del Decreto Supremo 016-2010-TR que precisa sus alcances, que ayudan a que el trabajador tenga un apoyo económico en caso de un cese.
En la actualidad, el trabajadortambién cuenta con la Ley 28461 “Ley que permite el uso del 80% de la CTS, destinado a la adquisición de vivienda o terreno en el marco de los programas promovidos por el Ministerio de Vivienda yConstrucción o por el sector privado”, donde señala en su Artículo 2°.- Uso de la CTS para la adquisición de viviendas o terrenos
“A solicitud del trabajador podrá utilizarse, en forma excepcionaly por una sola vez, hasta el 80% del total de la Compensación por Tiempo de Servicios e intereses, destinándolo a la adquisición, construcción, mejoramiento de vivienda o...