Comentario sobre psicologia de grupo en la pelicula "12 hombres sin piedad"
Páginas: 2 (456 palabras)
Publicado: 25 de febrero de 2012
ACTIVIDAD
a. ¿Crees que el tamaño del grupo es adecuado y se podrán alcanzar con facilidad acuerdos? Explícalo.
b. ¿Qué método se utiliza para la toma de decisiones? ¿En qué consiste? ¿Cuáles sonsus inconvenientes? ¿Cuándo se aconseja su uso?
El numero de miembros creo que es suficiente para exista una diversidad de opiniones el hecho de que sea un número par no va a influir en lasmayorías en la votación ya que la decisión se toma por unanimidad. Este método supone que todos los miembros han de estar de acuerdo. Si se consigue la unanimidad es la forma ideal de tomar de decisión, perotambién la más difícil de conseguir en la práctica. En el video vemos que hay personajes que deciden su votación a la ligera, levantan la mano cuando ven que sus compañeros también la levantan ya quealgunos solo pretenden que se alcance el veredicto para poder irse
c. La persona que dirige la reunión ¿es un líder, un directivo o combina ambas cosas? ¿Por qué?
La personal que dirige lareunión es un jefe con autoridad formal, el elegido para presidente, no actúa como líder, los demás miembros debilitan su autoridad, así, insisten en empezar antes de que él lo autorice y es otro jurado elque propone el orden de colocación en la mesa
d. ¿Qué tipo de dirección aplica: autoritario, democrático, laissez-faire? ¿En qué escena se observa?
Aplica la dirección laissez-faire, empieza sudiscurso diciendo que él no va a imponer ninguna regla, que sean los miembros los que decidan la técnica a seguir
e. Identifica los roles que asumen los siguientes participantes indicando si resultapositivo o negativo para el equipo:
o Persona con camisa blanca arremangada a modo de manga corta (dirige la reunión). Jurado nº 1.
Rol Positivo
Portavoz: Se encarga de organizar la votación, anotar elresultado, registrar los distintos aspectos que se van tratando... La persona que desempeña este rol suele ser disciplinado y eficiente.
o Hombre con sombrero y traje de rayas. Jurado nº 7....
a. ¿Crees que el tamaño del grupo es adecuado y se podrán alcanzar con facilidad acuerdos? Explícalo.
b. ¿Qué método se utiliza para la toma de decisiones? ¿En qué consiste? ¿Cuáles sonsus inconvenientes? ¿Cuándo se aconseja su uso?
El numero de miembros creo que es suficiente para exista una diversidad de opiniones el hecho de que sea un número par no va a influir en lasmayorías en la votación ya que la decisión se toma por unanimidad. Este método supone que todos los miembros han de estar de acuerdo. Si se consigue la unanimidad es la forma ideal de tomar de decisión, perotambién la más difícil de conseguir en la práctica. En el video vemos que hay personajes que deciden su votación a la ligera, levantan la mano cuando ven que sus compañeros también la levantan ya quealgunos solo pretenden que se alcance el veredicto para poder irse
c. La persona que dirige la reunión ¿es un líder, un directivo o combina ambas cosas? ¿Por qué?
La personal que dirige lareunión es un jefe con autoridad formal, el elegido para presidente, no actúa como líder, los demás miembros debilitan su autoridad, así, insisten en empezar antes de que él lo autorice y es otro jurado elque propone el orden de colocación en la mesa
d. ¿Qué tipo de dirección aplica: autoritario, democrático, laissez-faire? ¿En qué escena se observa?
Aplica la dirección laissez-faire, empieza sudiscurso diciendo que él no va a imponer ninguna regla, que sean los miembros los que decidan la técnica a seguir
e. Identifica los roles que asumen los siguientes participantes indicando si resultapositivo o negativo para el equipo:
o Persona con camisa blanca arremangada a modo de manga corta (dirige la reunión). Jurado nº 1.
Rol Positivo
Portavoz: Se encarga de organizar la votación, anotar elresultado, registrar los distintos aspectos que se van tratando... La persona que desempeña este rol suele ser disciplinado y eficiente.
o Hombre con sombrero y traje de rayas. Jurado nº 7....
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