Comerciantes

SUJETOS INDIVIDUALES Y COLECTIVOS DEL DERECHO MERCANTIL

Cuando hablamos de los sujetos individuales y colectivos del derecho mercantil, nos referimos a los comerciantes.

El Comerciante es la persona, natural o jurídica que teniendo capacidad para contratar, hace del comercio su profesión habitual, es decir que toda persona que no se encuentre prohibida por la ley para realizar actos decomercio, en un sistema de libre empresa como el nuestro, todos podemos comprar y vender en un determinado mercado.

Existen varios tipos de comerciantes, entre ellos están:

* Comerciante individual: se refiere a personas naturales que ejecutan actos de comercio masivos.
* Comerciante social: es una entidad formada por dos o más personas que realizan un contrato solemne en el cual lossocios ponen en común determinados bienes o actividades con el móvil del lucro, a fin de repartirse los beneficios de los negocios al cual van a dedicarse. Estas sociedades se constituyen a través de una "Escritura Pública de Constitución", la cual deberá ser registrada a través de un notario. La entidad resultante es considerada distinta de los socios que la integran.

Las sociedades sedividen en sociedades de personas y sociedades de capitales; ambas clases pueden ser de capital variable:

1. Sociedades de personas: 
1.1 Sociedades en nombre colectivo o sociedades colectivas. 
1.2 Las sociedades en comandita simple o sociedades comanditarias simples. 
1.3 Las sociedades de responsabilidad limitada. 
2. Sociedades de capital: 
2.1 Las sociedades anónimas. 
2.2 Lassociedades en comandita por acciones.

Por otra parte, todo comerciante está sujeto a obligaciones de diversa índole. Entre los más importantes están:

Municipales:
* Presentar declaración de capital en formulario que la misma municipalidad proporciona.
* Pagar la patente del negocio.
* Pagar los derechos publicitarios (carteles, letreros, etc.)

Sanitarias:
* Mantener al díala autorización sanitaria del funcionamiento del negocio.
* Respetar las disposiciones legales contempladas en el reglamento sanitario.

Contables:
* Llevar los libros de contabilidad que exige el Código de Comercio (Diario, Mayor e inventario y Balances).
* Llevar otros libros de contabilidad que complementen los anteriores.
* Conservar los libros hasta el término del negocio.* Dejar copia de la documentación despachada.
* Archivar la documentación recibida.
* Por las ventas, extender boletas de compra-venta o factura, según corresponda.
* Practicar y conservar un Balance General, al 31 de diciembre de cada año.

Tributarias:
* Pagar, oportunamente, los impuestos retenidos por concepto de IVA, pagos provisionales, impuestos sobre la renta.
*Pagar el impuesto por concepto de utilidad según el balance tributario.
* Timbrar ante el servicio de Impuestos Internos, los libros de contabilidad, facturas, boletas de compraventa, etc.

Laborales:
* Extender los contratos de trabajo.
* Pagar oportunamente, sueltos y salarios del personal.
* Respetar los días de descanso dominical y feriados legales.
* Respetar los derechosde la mujer en cuanto guarda relación con la maternidad, en especial las licencias de pre y posnatales.
* Conceder las vacaciones legales a que los trabajadores tienen derecho.
* Pagar al personal las horas extraordinarias de trabajo.
* Pagar los sueldos y salarios mínimos que determine la ley.

Provisionales:
* Avisar, oportunamente a las instituciones provisionales lacontratación de servicios de personal.
* Comunicar, oportunamente, la cesación de servicios de personal.
* Pagar, oportunamente, a la Asociación de Fondos de Pensiones (AFP), Instituto de Normalización Provisional (INP) e Instituciones de Saludo Provisional (ISAPRE) las retenciones provisionales hechas al personal.
* Descontar a los trabajadores las sumas que las instituciones provisionales...