Comercio

CEPTO | FÓRMULA |
CESANTÍA | (SALARIO MENSUAL (*) X DÍAS TRABAJADOS)
———————————————————————360 |
INTERESES DE CESANTIAS | CESANTÍAS X DÍAS TRABAJADOS X 0.12
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360 |PRIMA DE SERVICIOS
(Por cualquier tiempo trabajado) | SALARIO MES(*) X DÍAS TRABAJADOS SEMESTRE
—————————————————————————
360 |
VACACIONES
(Por cualquier tiempo trabajado) | SALARIO MENSUAL BÁSICOX DÍAS TRABAJADOS
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720 |
IMDEMNIZACIÓN (CONTRATO A TÉRMINO FIJO) | El valor de los salarios que falten para la terminación del contrato. |
IMDEMNIZACIÓN ** (CONTRATO ATÉRMINO INDEFINIDO) | Para salarios inferiores a 10 mínimos: 30 días por el primer año y 20 días por cada año siguiente o proporción. Más de 10 salarios mínimos: 20 días por el primer año y 15 porcada uno de los siguientes o proporción. |
(*) Cuando en la fórmula aparece SALARIO MENSUAL equivale al salario con todos los factores que lo constituyen. Por ejemplo: auxilio de transporte.(**) Parael caso de los trabajadores que llevaren 10 años o más a 27 de diciembre de 2002 la indemnización se liquidará con la tabla anterior. |
HORAS EXTRAS |
CONCEPTO | FÓRMULA |
Hora ordinaria |Salario diario
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8 |
TRABAJO NOCTURNO
Entre las 10 p.m. y las 6 a.m. | Hora ordinaria X 1.35 |
HORA EXTRA DIURNA
Entre las 6 a.m. y las 10 p.m. | Hora ordinaria X 1.25 |
HORA EXTRANOCTURNA
Entre las 10 P.M. y las 6 A.M. | Hora ordinaria X 1.75 |
HORA ORDINARIA DOMINICAL O FESTIVO | Hora ordinaria X 1.75 |
HORA EXTRA DIURNA EN DOMINICAL O FESTIVO | Hora ordinaria X 2.0 |HORA EXTRA NOCTURNA EN DOMINICAL O FESTIVO | Hora ordinaria X 2.5 |

Supongamos una empleada del servicio doméstico que labora medio tiempo y que devenga un suelo de 300.000 pesos en efectivo más$60.000 en especie, que corresponde a la alimentación que le suministra el empleador, para un sueldo total de $360.000. Supongamos también que ha laborado medio  año desde el 01 de julio hasta el 31 de...