Comite de seguridad

Comicios. El 7 de junio vence plazo para efectuar convocatoria
Las empresas deben tener sus comités de seguridad

Es obligación contar con supervisor si existen menos de 20 trabajadores

Multapor incumplir puede ser de 10 UIT equivalentes a S/. 36,500

El 7 de junio vence el plazo para que todas las empresas convoquen a nuevas elecciones de sus respectivos comités o supervisores deseguridad y salud en el trabajo, o soliciten al sindicato pertinente –si lo hubiere– que efectúe la convocatoria, de conformidad con lo dispuesto en el reglamento de la Ley Seguridad y Salud en el Trabajoaprobado por Decreto Supremo N° 005-2012-TR.
De no hacerlo, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) mediante una inspección laboral tiene la potestad de imponer una multa de hasta 10unidades impositivas tributarias (UIT) equivalentes a 36,500 nuevos soles.
La Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, Ley 29783, obliga a todos los empleadores a contar con un comité de seguridad ysalud en el trabajo si es que tienen más de 20 trabajadores, o con un supervisor si es que cuentan con menos personal.
Sus principales funciones son fundamentalmente asesorar y vigilar el cumplimientode las normas de seguridad y salud en el trabajo de las entidades empleadoras. 

Acciones
El laboralista Germán Lora Álvarez sostuvo que con la promulgación de esa ley en agosto del año pasado,muchas empresas dispusieron la conformación de su comité o elección de su supervisor de seguridad y salud en el trabajo, cuyo mandato, en muchos casos, aún está vigente.
"Sin embargo, el reglamentoordena que todas las empresas, al margen de si cuentan o no con un comité o supervisor de acuerdo a ley, están obligadas a convocar nuevamente a elecciones de sus miembros o supervisor", aseveró.
Para elexperto en derecho laboral Brian Ávalos Rodríguez, esto significa establecer nuevamente el procedimiento de elección. Vale decir determinar los candidatos, convocar a elecciones y realizarlas...