Comite paritario
Páginas: 4 (940 palabras)
Publicado: 3 de noviembre de 2011
COMITE PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL
¿Qué es y que hace el Comité Paritario de Salud Ocupacional?
← Es el organismo o persona responsable en la empresa de la promoción y la vigilancia delas normas y reglamentos de la salud ocupacional dentro de la empresa.
← Proponer a la administración de la empresa o establecimiento de trabajo la adopción de medidas y el desarrollo deactividades que procuren y mantengan la salud en los hogares y ambientes de trabajo.
← Proponer y participar en actividades de capacitación en salud ocupacional, dirigidas a trabajadores, supervisoresy directivos de la empresa o establecimiento de trabajo.
¿CUANDO DEBE INTEGRARSE UN COPASO?
← TAN PRONTO Empiece a funcionar el centro de trabajo.
¿QUE SE REQUIERE PARA SER UN MIEMBRODE UN COMITÉ PARITARIO?
← Ser trabajador de la empresa.
← Haber demostrado en un ejercicio de su trabajo sentido de responsabilidad.
← Tener una actitud creativa frente a las accionesde salud ocupacional.
← Desear trabajar en equipo.
|N° de Trabajadores |N° de representantes |
|De10 a 49 trabajadores |Un representante por cada una de las partes. |
|De 50 a 499 trabajadores |Dosrepresentantes por cada una de las partes. |
|De 500 a 999 trabajadores |Tres representantes por cada una de las partes.|
|Más de 1000 trabajadores |Cuatro representantes por cada una de las partes |
¿QUIEN NOMBRA A LOS REPRESENTANTES PATRONALES?
Elpatrón deberá designar a su representante, según el artículo 5 de la resolución 2013 de 1986.
Quien designa a los representantes de los trabajadores
Los representantes de los trabajadores deberán ser...
¿Qué es y que hace el Comité Paritario de Salud Ocupacional?
← Es el organismo o persona responsable en la empresa de la promoción y la vigilancia delas normas y reglamentos de la salud ocupacional dentro de la empresa.
← Proponer a la administración de la empresa o establecimiento de trabajo la adopción de medidas y el desarrollo deactividades que procuren y mantengan la salud en los hogares y ambientes de trabajo.
← Proponer y participar en actividades de capacitación en salud ocupacional, dirigidas a trabajadores, supervisoresy directivos de la empresa o establecimiento de trabajo.
¿CUANDO DEBE INTEGRARSE UN COPASO?
← TAN PRONTO Empiece a funcionar el centro de trabajo.
¿QUE SE REQUIERE PARA SER UN MIEMBRODE UN COMITÉ PARITARIO?
← Ser trabajador de la empresa.
← Haber demostrado en un ejercicio de su trabajo sentido de responsabilidad.
← Tener una actitud creativa frente a las accionesde salud ocupacional.
← Desear trabajar en equipo.
|N° de Trabajadores |N° de representantes |
|De10 a 49 trabajadores |Un representante por cada una de las partes. |
|De 50 a 499 trabajadores |Dosrepresentantes por cada una de las partes. |
|De 500 a 999 trabajadores |Tres representantes por cada una de las partes.|
|Más de 1000 trabajadores |Cuatro representantes por cada una de las partes |
¿QUIEN NOMBRA A LOS REPRESENTANTES PATRONALES?
Elpatrón deberá designar a su representante, según el artículo 5 de la resolución 2013 de 1986.
Quien designa a los representantes de los trabajadores
Los representantes de los trabajadores deberán ser...
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