comités paritarios

MANUAL

Alumno

Área Gestión Preventiva

Manual de Constitución y Funcionamiento del Comité Paritario
Segunda Edición: mayo de 2009
Instituto de Seguridad Laboral
Departamento de Prevención de Riesgos Laborales
Huérfanos 886, piso 2, Santiago
Prohibida la reproducción, almacenamiento o transmisión, de manera
alguna y por cualquier medio sin autorización de la institución.
Registrode Propiedad Intelectual Nº XXX.XXX
Santiago de Chile
I.S.B.N. Nº 978-978-8456-04-7
Producción y edición:
Área de Gestión de Competencias Preventivas,
Departamento de Prevención.
Impreso en Chile por:
Andros Impresores

INDICE
Introducción

3

2

Objetivos

4

3

Estructura legal

4

4

Qué es el comité paritario de higiene y seguridad

5

5

Constitución de uncomité paritario

6

6
Constitución y funcionamiento del comité paritario

1

¿Cuáles son los requisitos para ser miembro?

7

7

Funciones principales

8

8

¿Cómo se eligen los representantes de los trabajadores?

9

9

Votación

9

10

¿Cómo funciona el comité paritario?

10

11

Funciones del comité

12

12

¿Cuánto tiempo duran en función losmiembros del comité
Paritario?

13

13

¿Los representantes de trabajadores en el comité
Paritario de higiene y seguridad anexos gozan de fuero laboral?

13

14

Código de conducta

14

15

Características del presidentes del cphs

15

16

Metodología para la resolución de problemas

15

17

Programa de prevención de riesgos

18

18

Bibliografía

19

1INTRODUCCIÓN
De acuerdo a lo establecido en el Decreto Supremo Nº54
Reglamentación General para la Formación de Comités Paritarios, en
toda empresa, faena, sucursal o agencia en que trabajen más de 25
personas contratadas, se debe organizar Comités Paritarios de Higiene
y Seguridad (CPHS).
El CPHS es un equipo de trabajo, formado por representantes de la
dirección y de los trabajadores, quienes seintegran con el propósito
de encontrar soluciones y mejoras efectivas en los ámbitos de:
• La Protección de las Personas.
• La Seguridad de toda Empresa.

La importancia del CPHS, objetivos y requisitos para ser miembros
de el, forma de operar en general son dados en el presente manual.

2 OBJETIVOS
• Informar a los trabajadores sobre los aspectos legales que respaldan

la creación yfuncionamiento de un Comité Paritario de Higiene y
Seguridad en la empresa.

• Orientar a los trabajadores sobre los requisitos para ser miembro del

Comité, forma de elección y las funciones que les corresponde.

3 ESTRUCTURA LEGAL
• Ley N°16.744 “Establece Normas sobre Accidentes del Trabajo y

Enfermedades Profesionales”

• Ley 19.345 “Incorpora al seguro a los funcionariospúblicos”
• D.S N°109 “Calificación y Evaluación de Accidentes del Trabajo y

Enfermedades Profesionales”

• D.S N°54 “Reglamento para la Constitución y Funcionamiento de los

Comités Paritarios de Higiene y Seguridad

• D.S N°594 “Condiciones Sanitarias y Ambientales Básicas en los

lugares de trabajo

• D.S N°67 “Exenciones, rebajas y recargos de la cotización adicional

diferenciada”(DS 54 Ley 16.755)

6 ¿CUÁLES SON LOS REQUISITOS PARA SER MIEMBRO?
Los trabajadores postulantes deben cumplir con los siguientes
requisitos:
• Tener más de 18 años de edad.
• Saber leer y escribir.
• Tener 1 año como mínimo de antigüedad en la empresa, con excepción

de aquellas empresas, faenas, sucursales o agencias en las cuales
más del 50% de los trabajadores tengan menos de 1 añode antigüedad.
• Acreditar haber asistido a un curso de orientación en prevención de
riesgos, o haber prestado servicios en esta área por un año como
mínimo.
Los miembros de los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad durarán
dos años en sus funciones, pudiendo ser reelegidos.

8 ¿CÓMO SE ELIGEN REPRESENTANTES DE LOS
TRABAJADORES?
El procedimiento a seguir es el siguiente:
1. Se...