Como Aprender En La Edad Adulta

Como Desarrollar el Capital Humano basados en una filosofía de Autodirección.

Desde sus inicios el ser humano ha sido capaz de aprender de sus experiencias y a través de ellas ha logradoevolucionar para convertirse en la especie dominante del planeta; la capacidad para aprender de los demás y a través de sus propias experiencias lo convierten en un ser inteligente con la capacidad de crearcasi cualquier cosa que se proponga, sin embargo esto no es posible si no se tiene el conocimiento necesario para lograrlo. La historia está llena de individuos que se esforzaron por adquirir elconocimiento necesario para crear cosas que en su tiempo eran impensables. Estos grandes creadores motivados por sus propios sueños o metas desarrollaron habilidades y competencias bajo un enfoque deautodirección.

Es importante tener en consideración que el alto nivel de autodirección tiene correlación con el desarrollo de metacompetencias tan importantes como: Pensamiento creativo, OrientaciónMotivadora, Capacidad de adaptación al entorno, Organización del tiempo, Auto Motivación, Orientación al logro de metas específicas, por mencionar algunas. Partiendo de este punto, se han realizadoestudios demostrando que esta relación de autodirección y metacompetencias tienen como consecuencia un empleado con un alto nivel de desempeño independientemente del escalafón que tenga dentro de laorganización.
En la actualidad la mayoría de las organizaciones han empezado a implementar estrategias para proporcionar los entrenamientos adecuados, ya sean internos o externos con el objetivo de buscarmotivar al empleado a desarrollar las meta competencias mencionadas anteriormente, lo cual a un largo plazo esto se traduciría en una organización eficiente en todos los sentidos.
Otro enfoqueimportante para las organizaciones es identificar al personal con alto potencial por medio de evaluaciones internas, que son una herramienta que nos permite analizar e identificar los diferentes aspectos...