Como armar un c.v.
Páginas: 2 (262 palabras)
Publicado: 16 de septiembre de 2010
Consejos de empleo
¿Cómo armar tu CV?
© Chevron 2009
Company Confidential
A tener en cuenta…
El CV es la primera impresión que el selector tiene sobre un postulante.Responde a una visión general, un resumen, acerca de quien lo presenta, de su trayectoria y de sus habilidades.
Debe destacar los logros obtenidos hasta el momento y en virtud de ello,lo que esa persona podrá hacer en el futuro.
El objetivo del CV es orientar al lector a poner atención a los aspectos que se consideran relevantes en el perfil laboral o personal.
©Chevron 2009
Company Confidential
A tener en cuenta…
Es importante: No es necesario incluir:
© Chevron 2009
Company Confidential
¿Qué secciones puedo incorporar?
Datospersonales •Aquí constan los datos básicos , tales como: nombre, dirección, teléfono, correo electrónico. Objetivos profesionales •Detalle específico de lo que el candidato quiere hacer.El tipo de actividad que desea desempeñar. Educación •Enumeración de los antecedentes académicos. No olvidar detallar fechas, y grado de avance. Experiencia Laboral •Detalle de lasempresas en las cuales se desempeñó el candidato. Es importante indicar fechas, puestos y tareas. Cursos o estudios complementarios •Se podrían organizar distintas secciones que indiquenentrenamientos de interés como idiomas, informática y cursos profesionales.
© Chevron 2009 Company Confidential
Algunos errores comunes…
Diseño inadecuado o desordenado. Utilizartipografía muy pequeña para reducir la extensión del CV. Agregar información “de relleno” en tu primer CV. Información de contacto poco visible.
No respetar una cronología ascendente odescendente al detallar los antecedentes de formación y experiencia.
© Chevron 2009
Company Confidential
¿Que estás esperando?
© Chevron 2009
Company Confidential
¿Cómo armar tu CV?
© Chevron 2009
Company Confidential
A tener en cuenta…
El CV es la primera impresión que el selector tiene sobre un postulante.Responde a una visión general, un resumen, acerca de quien lo presenta, de su trayectoria y de sus habilidades.
Debe destacar los logros obtenidos hasta el momento y en virtud de ello,lo que esa persona podrá hacer en el futuro.
El objetivo del CV es orientar al lector a poner atención a los aspectos que se consideran relevantes en el perfil laboral o personal.
©Chevron 2009
Company Confidential
A tener en cuenta…
Es importante: No es necesario incluir:
© Chevron 2009
Company Confidential
¿Qué secciones puedo incorporar?
Datospersonales •Aquí constan los datos básicos , tales como: nombre, dirección, teléfono, correo electrónico. Objetivos profesionales •Detalle específico de lo que el candidato quiere hacer.El tipo de actividad que desea desempeñar. Educación •Enumeración de los antecedentes académicos. No olvidar detallar fechas, y grado de avance. Experiencia Laboral •Detalle de lasempresas en las cuales se desempeñó el candidato. Es importante indicar fechas, puestos y tareas. Cursos o estudios complementarios •Se podrían organizar distintas secciones que indiquenentrenamientos de interés como idiomas, informática y cursos profesionales.
© Chevron 2009 Company Confidential
Algunos errores comunes…
Diseño inadecuado o desordenado. Utilizartipografía muy pequeña para reducir la extensión del CV. Agregar información “de relleno” en tu primer CV. Información de contacto poco visible.
No respetar una cronología ascendente odescendente al detallar los antecedentes de formación y experiencia.
© Chevron 2009
Company Confidential
¿Que estás esperando?
© Chevron 2009
Company Confidential
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.