Como Conducir La Ejecucio

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Cómo Conducir la Ejecución
 
Procedimiento para el desarrollo de estas habilidades:
1- 1-     Lee cuidadosamente cada una de las recomendaciones.
2- 2-     Selecciona aquellas querespondan a tus necesidades especificas.
3- 3-     Elabora un plan para poner en práctica las recomendaciones seleccionadas.Hciendo click en la siguiente liga encontraras un formato para elaborartu plan. http://iw.vto.com:9091/corp/CDH/Tips de desarrollo/Doc3.doc
4- 4-     Discútelo con tu superior inmediato buscando establecer compromisos de acción y un plan de seguimiento
 RECOMENDACIONES
 
• •        Durante una semana, lleva un registro de cómo utilizas tu tiempo. Analiza si la forma en que usas tu tiempo es compatible con tus metas y valores.
 
• •        Utilizatécnicas adecuadas para reducir al máximo las interrupciones, tales como asignar un tiempo para hacer llamadas y responder los mensajes electrónicos que recibes.
 
• •        Pon un letrero en tupuerta para que las personas sepan si te pueden interrumpir o no.
 
• •        Mantén actualizados tus sistemas de administración del tiempo, tales como la agenda, la agenda electrónica, el mensaje detu contestadora telefónica, etc., para que los demás sepan cómo y cuándo pueden localizarte.
 
• •        Diariamente, al terminar tu jornada de trabajo, identifica las cosas que necesitas hacer aldía siguiente.
 
• •        Analiza los requisitos del trabajo que necesita ser terminado para poderlo delegar a la persona que tenga la capacidad requerida para llevarla a cabo.
 
• •       Analiza la carga de trabajo de tu departamento y cómo está distribuida entre tus colaboradores. Toma en cuenta la posible necesidad de rediseñar las funciones y cargas de trabajo.
 
• •       Utiliza la delegación como un medio para que todo el personal adquiera nuevas habilidades y conocimientos necesarios para su desarrollo.
 
• •        Cuando una persona viene a ti con un problema,...