Como Desglosar Gastos

Crea tu empresa de videojuegos
Eloy J. Ribera Pastor Índice Introducción Empezando Crear una SL Impuestos Sueldos y otros gastos Videojuegos para móvil Introducción Equipo Ejemplo de desarrollo Videojuegos para venta shareware Introducción Equipo Ejemplo de desarrollo Videojuegos para venta retail (no AAA) Introducción Equipo Ejemplo de desarrollo Otras actividades Introducción Juegos webAdvergaming Juegos por encargo Páginas web Fuentes de financiación principales Introducción Ayudas al emprendedor Subvenciones Anticipos Fuentes de financiación secundarias Introducción AdSense Otros anuncios en la web Promoción y Marketing Introducción Promocionarse o morir Marketing de productos Crear una comunidad

Introducción
En muchas ocasiones, en los foros de desarrollo de videojuegos sepregunta la mejor forma de entrar en una empresa de videojuegos, de lo mal que está el sector, de sueldos, de problemas, de la dificultad de empezar por uno mismo... Esto último es lo que la gente menos se plantea, y en mi opinión empezar no parece tan complicado como se pinta siempre. Es complicado, eso es cierto, ya que se crean pocas empresas de este tipo, pero hay que tener en cuenta que tambiénes poca la gente que lo intenta. Aquí quiero plantear ejemplos de cómo empezar con una empresa. Voy a poner básicamente 3 ejemplos distintos: • Videojuegos para móviles • Videojuegos para venta shareware • Videojuegos para venta retail (no AAA) No obstante, en primer lugar haré un repaso a los temas de constitución e impuestos, que serán comunes a los tres tipos de empresa. Desglosaré lo máximoposible el dinero necesario para empezar, posibles fuentes de financiación, sueldos, número de empleados, etc... También puntualizar que, en cuanto a impuestos y otras cosas, me baso los del lugar donde vivo, València, con lo que en otros lugares podrán ser distintos, aunque lo normal es que no se vayan demasiado de los que aquí pongo.

Empezando
Voy a basarme en una Sociedad continuación.Limitada (SL), por una serie de razones que explico a

En primer lugar, y teniendo en cuenta que normalmente contaremos con un capital reducido, este tipo de empresa solamente precisa de un capital social mínimo de 3.005'06€. Hay que tener en cuenta que para montar una SA se requieren alrededor de 60.000€ por ejemplo. En segundo lugar, se tienen aseguradas las espaldas, ya que en este tipo deempresas, la responsabilidad ante terceros se limita a las aportaciones sociales, en nuestro caso, esos 3.005.06€. En tercer lugar, aunque podría parecer una desventaja, los socios son considerados autónomos. Esto es, por una parte, una desventaja ya que hemos de pagar unos 182€ al mes si somos menores de 35 años durante 2 años, y en adelante, unos 235€ al mes. Además no tendremos derecho a paro en casode quiebra de la empresa. La ventaja es que no tenemos que preocuparnos por ponernos un sueldo mínimo, con lo cual, podemos tener el caso en que no cobremos nada un mes, pero logremos que la empresa subsista, siempre que podamos pagar a los empleados, si los tenemos. Por lo tanto hay que tener en cuenta que debemos tener algunos ahorros que nos permitan subsistir unos meses por si las cosas tardanen funcionar. Todo el tema de impuestos y demás lo tratamos en apartados posteriores. Además, hay otra serie de factores a tener en cuenta, por ejemplo el número de socios y qué parte de la sociedad poseerá cada uno, qué cargos desempeñará cada uno de ellos, etc... El número de socios puede ser desde uno hasta los que se estime oportuno. Una cosa a tener en cuenta, sobre todo si el número desocios va a ser par, es el porcentaje que cada uno tendrá de la empresa. Lo ideal es que uno de los socios tenga un porcentaje mayor que el otro (60% - 40% por ejemplo), de modo que si se bloquea una situación, pueda “imponerse” el criterio del que mayor capital haya aportado. Es algo que todos los socios deberán tener en cuenta desde el principio, y respetarlo.

Crear una Sociedad Limitada
Los...