Como Dirigir A Los Cazadores De Virus

Caso 1. Cazadores de Virus


1. Status Quo
En el caso de que la situación en Symantec se mantuviese no debería de haber ninguna variación, la gente seguiría con la misma motivación la de solucionarlos problemas y se mantendrían ahí y luego con el tiempo el personal iría rotando conforme salen diferentes miembros de la organización se encontrarían remplazos con similares o las mismascaracterísticas que los salientes, lo que indicaría que el trabajo seguirá igual que siempre con el mismo nivel de motivación con el cual ellos están trabajando ahí, la mayoría del personal seguiría trabajandohaciendo solamente lo justo no se esforzaría por mejorar aún más ya que se daría cuenta que su mayor productividad no se vería recompensada.
2. ¿Cómo podría utilizar las habilidades técnicas, humanasy conceptuales para mantener un entorno que impulse la innovación y el profesionalismo entre los cazadores de virus?
Podría mejorar el trato con los miembros de la organización conversar con ellos,tratarlos como una parte necesaria, escuchar sus ideas y en caso de ser útiles llevarlas a cabo todo en búsqueda del objetivo planteado; en este caso podría fomentar la integración de los diferentesmiembros a través de la utilización de video chats para informarse sobre los avances en los distintos lugares donde se encuentre algún miembro de la organización.
También podría por ejemplo incentivaral miembro que más pronto logre una cura contra un virus o algún malware, o fomentar el trabajo en equipo,….
3. ¿Qué roles gerenciales desempeñaría Vincent al:
a. Atender reuniones informativas deseguridad semanales vía llamadas en conferencia con compañeros de trabajo de todo el mundo.
El estaría atendiendo a los roles informativos los cuales serían de monitor al recibir la información, y a suvez al momento de transmitirlas a los miembros de la organización también estaría realizando los roles de divulgador; también podría catalogarse que en estas reuniones realiza un rol enlace y de...