COMO ELEGIR UN EMPLEADO DEL MES

Factores tomados en cuenta para elegir al empleado del mes

1. Entusiasmo
Si se quiere demostrar que es la persona idónea para ocupar un puesto de trabajo es necesario que realizar las tareas conentusiasmo. Aunque muchas de las obligaciones laborales puedan parecer aburridas o monótonas, siempre existen formas de hacerlas más llevaderas. No dudar en plantearle los proyectos e ideas al jefe.2. Eficiencia

Se esfuerza por ser la persona más eficiente del equipo. Esto no quiere decir necesariamente se tenga que convertirte en un robot de productividad, pero sí que pueda cumplir conlas tareas en tiempo y forma. Además, se debe poder demostrar que se tiene la capacidad de ser proactivo en la resolución de problemas inesperados.

3. Excelencia

No se conforme con hacer lascosas a medias. Si se quiere superar en la carrera es esencial que siempre se apunte a la excelencia en todo lo que se haga. Esta es una actitud que seguramente hará destacar del resto y demostrará aljefe que se es un empleado valioso.

4. Puntualidad

Los empleados eficientes entienden la importancia de llegar puntualmente al trabajo. Esto no sólo demostrará responsabilidad de su parte, sinoque también hará que se aproveche mejor las mañanas que suelen ser el momento más productivo del día.

5. Trato agradable

A nadie le gusta trabajar con personas antipáticas o desagradables.Intenta no quejarse todo el tiempo y ayudar a los compañeros de trabajo cuando lo necesiten. Aunque parezca mentira, la amabilidad y solidaridad no abundan en los ambientes laborales, por lo que los buenosmodales harán que sea apreciado por los que lo rodean.

6. Reconocimiento empleado del mes por medio de implementación de cartelera o post en el centro estratégico de la planta con granvisualización.
7. Reconocimiento y certificación para el empleado mediante la generación de diploma certificado por el gerente de la empresa.
8. Reconocimiento para el empleado mediante publicación de la...