Eleccion del empleado del mes

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Municipio de Génova Quindío
RESOLUCIÓN Nº 61 (NOVIEMBRE 22 DE 2008) “POR MEDIO DEL CUAL SE ESTABLECEN LOS PARÁMETROS PARA ELEGIR AL MEJOR EMPLEADO DEL AÑO Y EL MEJOR COMPAÑERO 2008 DE LA ALCALDÍA DEGÉNOVA QUINDÍO”

EL ALCALDE MUNICIPAL DE GÉNOVA QUINDÍO, en uso de sus facultades constitucionales y legales

CONSIDERANDO

1. Que la Alcaldía Municipal se encuentra en el proceso deimplementación del Modelo Estándar de Control interno y el Sistema de Gestión de Calidad, la cual busca la satisfacción del cliente tanto interno como externo. 2. Que para la Administración Municipal, esimportante incentivar a sus funcionarios premiando su buen desempeño. 3. Que mediante resolución 37 de Agosto 03 de 2008, se adoptó el Código de Ética de la Actual Administración, que debe ser aplicada porlos funcionarios de la misma. Por lo tanto, RESUELVE ARTÍCULO PRIMERO: ADOPCIÓN: Adóptese los parámetros para la elección del Mejor Empleado del Año y Mejor Compañero de la Alcaldía Municipal deGénova Quindío. ARTÍCULO SEGUNDO: PROPÓSITO: Se busca reconocer al Mejor Funcionario que se ha destacado por su buen desempeño laboral y el Mejor Compañero, de esta manera incrementar el entusiasmo y lacompetitividad del mismo, premiándolo con un incentivo No Pecuniario. ARTÍCULO TERCERO: CARACTERISTICAS FUNCIONARIO DEL AÑO: PARA ELEGIR AL MEJOR

1. Que tenga mayor aplicabilidad de los principios yvalores plasmados en el Código de Ética, en su desempeño laboral. 2. Un funcionario con dominio completo sobre los temas concernientes al desarrollo Institucional tales como: las generalidades delMunicipio (Reseña Histórica, Símbolos Patrios, etc) plataforma estratégica (Misión, Visión, Principios y Valores Institucionales), el sistema de planificación Institucional (Programa de Gobierno, Plan deDesarrollo etc.). 3. Cumplimiento de las funciones propias de su cargo, aplicando los fundamentos legales que son inherentes al mismo.

“Génova Pueblito Paisa Del Quindío”
Cra. 12 # 25-60 Génova...
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