Como Hacer Trabajos

DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL I


Facultad de Derecho - Universidad de la República











Unidad 1

















ORIGEN DEL







DERECHO DEL TRABAJO


En esta Primera Unidad nos dedicaremos a desarrollar los siguientes temas del


Origen y evolución del Derecho delTrabajo. Importancia de su estado actual.





Está compuesta por diez sesiones que son las siguientes:





Sesión 1


1.1. Introducción al Derecho del Trabajo. Distintas partes que componen el estudio de la disciplina. Denominación de la disciplina: consideraciones terminológicas y de fondo.


Sesión 2
1.2. Surgimiento y evolución histórica en el mundo. Surgimiento y evolucióndel Derecho del Trabajo en Uruguay. Panorama general de la actualidad del Derecho del Trabajo.

Sesión 3
1.3. Objeto de la disciplina: el trabajo. Caracteres.

Sesión 4
1.4. Caracteres del Derecho del Trabajo. Particularismos. Especialización o autonomía.

Sesión 5
1.5. Sujetos o actores del Derecho del Trabajo. Presentación: actores principales y secundarios. Operadores jurídicos. Eltrabajador. Definición y caracteres. Clasificaciones. Aspectos individuales y colectivos. Examen de diferentes situaciones.
Sesión 6
1.6. El empleador. Denominación, concepto y caracteres. Personería laboral del empleador. Intermediación, subcontratación y empresas suministradoras de mano de obra temporal. Conjunto económico. Otras modalidades. Sucesión de empleadores. Transferencia de empresas.Nuevas modalidades de organización del trabajo. Proyecciones en materia de responsabilidad del empleador. El Estado como actor de las relaciones de trabajo.

Sesión 7
1.7. Principios del Derecho del Trabajo. Concepto. Funciones. Significación. Clasificación y enumeración. Principio protector y sus reglas: in dubio pro operario, de la norma más favorable y de la condición más beneficiosa.Principio de irrenunciabilidad, continuidad, primacía de la realidad, razonabilidad y buena fe.

Sesión 8
1.8. Interpretación e integración del Derecho del Trabajo. Aplicación de la norma laboral en el espacio y en el tiempo.

Sesión 9
1.9. Contrato de trabajo. Concepto y caracteres. Elementos típicos. La subordinación: concepto; clases; criterios jurisprudenciales para determinar suconfiguración. Nuevas formas de contratación.

Sesión 10
1.10. Fuentes del Derecho del Trabajo. Conceptos generales. Proyecciones particulares en el derecho del trabajo. Examen estático y dinámico. Mecanismos de corrección introducidos por el Derecho del Trabajo.
Dra. Ana Sotelo MárquezDra. Natalia Colotuzzo




SESIÓN 1





Introducción al Derecho del Trabajo.


Nuestro objetivo es en primer lugar tratar de conceptualizar sobre el vocablo trabajo, luego estudiar las distintas formas en que se ha denominado a la disciplina y las partes que la componen.

Las actividades propuestas consisten enexplicar la evolución del Derecho del Trabajo en función de la historia del trabajo. Y luego respecto a la denominación comentar el texto de Radbruch, para luego tratar de establecer qué partes de la disciplina podrían gozar de cierto grado de autonomía.

Hay distintas definiciones de trabajo. El concepto jurídico de trabajo ha variado a lo largo de la historia, y el surgimiento del Derecho delTrabajo encuentra su justificación, su razón de ser en la historia, según veremos más adelante.

Historia del trabajo = historia de la humanidad


Distintas denominaciones: laboral, del trabajo, nuevo, social.
Laboral, lo adjetivo;
Del trabajo, lo sustantivo, el derecho;
Nuevo, lo relativo;
Social, igual que otras ramas: penal, materia de arrendamientos, etc....