Como Hacer Un Contrato

CONTRATO DE TRABAJO A PRUEBA

Comparecen a la celebración del presente Contrato de Trabajo a Prueba, por una parte la Compañía AZULA DO CLEAN S.A., debidamente representada por su GERENTE GENERAL y por tal Representante Legal señor Lucas Lorenzo Aguirre Alliende , a quien para efectos de este contrato se le denominará como “EL EMPLEADOR”, y por otro CEDEÑO CEDEÑO FELIX RONALDO, quien comparecepor sus propios y personales derechos, a quien para efectos del presente contrato se la denominará simplemente “EL TRABAJADOR”, quienes libre y voluntariamente acuerdan celebrar el presente contrato de conformidad con las siguientes cláusulas:

PRIMERA: ANTECEDENTES.-

1.1. La Compañía AZULADO CLEAN S.A es una empresa constituida y existente bajo las Leyes de la República del Ecuador,con domicilio principal en la ciudad de Quito Distrito Metropolitano, que dentro de su giro ordinario de negocio, se dedica a la prestación de servicios de ESTIBADOR.

1.2. El señor(a) CEDEÑO CEDEÑO FELIX RONALDO, es una persona que declara tener experiencia en el cargo de Estibador.

1.3. En tal virtud, EL EMPLEADOR contrata los servicios lícitos y personales de ELTRABAJADOR, para desempeñarse como Estibador funciones que realizará de conformidad con la Ley, disposiciones generales, órdenes e instrucciones que imparta EL EMPLEADOR.

SEGUNDA: OBJETO DEL CONTRATO.- EL TRABAJADOR, con base a los antecedentes expresados, se compromete a prestar sus servicios lícitos y personales en forma exclusiva, como ESTIBADOR para EL EMPLEADOR, en las oficinas de esta últimaubicadas en Av. Alemania N.-31-37 y Vancouver de esta ciudad de Quito, Distrito Metropolitano; y a obedecer las órdenes e instrucciones de su EMPLEADOR, poniendo el cuidado y diligencia necesarios para un eficaz desempeño.

TERCERA: OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR.- El TRABAJADOR a más de las funciones específicas como tal y las obligaciones consagradas en el Artículo 45 de la Codificación del Código delTrabajo vigente, se obliga a:

3.1 Dedicar toda su capacidad y esfuerzos a la ejecución de las órdenes impartidas por sus superiores, debiendo reflejar en todos y cada uno de sus actos una buena imagen de EL EMPLEADOR.
3.2 Informar diariamente a su superior inmediato sobre las labores efectuadas, según las instrucciones que al respecto reciba.
3.3 Abstenerse de daropiniones a terceras personas o difundir información que hubiera llegado a su conocimiento, en razón de las labores que desarrolla.
3.4 Informar a sus superiores inmediatos sobre las críticas y comentarios que reciba respecto de EL EMPLEADOR.
3.5 Cumplir con los parámetros, metas e índices de productividad que le sean señalados por la Empresa; el no cumplimiento de este requerimiento,será motivo de terminación del Contrato de Trabajo.
3.6 Demás obligaciones establecidas en el Reglamento Interno de Trabajo.

CUARTA: HORARIOS Y JORNADAS DE TRABAJO.- EL TRABAJADOR se compromete a cumplir con las obligaciones determinadas en el Art. 47 del Código del Trabajo, laborar la jornada completa y obedecer las órdenes de EL EMPLEADOR, en las instalaciones de la Empresa ytrasladarse a cumplir con el trabajo en los lugares designados por EL EMPLEADOR, en virtud del objeto y la naturaleza de la empresa y funciones del trabajador. La jornada será de ocho (8) horas diarias, de lunes a viernes, en el horario de 8:00 a 17:00 con una hora de descanso para el almuerzo, pudiendo realizarse ajustes o cambio de horario previa notificación y aceptación del trabajador.

QUINTA:REMUNERACIÓN.- Por los servicios lícitos y personales que prestará EL TRABAJADOR, EL EMPLEADOR, pagará la remuneración de TRESCIENTOS CINCUENTA DÒLARES DE LOS ESTADOS UNIDOS DE NORTEAMERICA CON 00/100(USD350, 00). De los valores correspondientes, se harán los descuentos concernientes al aporte personal al IESS, retenciones del Impuesto a la Renta, y demás que sean dispuestos por los Jueces o...