Como Hacer Un Pno
Páginas: 20 (4826 palabras)
Publicado: 11 de octubre de 2012
PROGRAMA SALUD OCUPACIONAL
TABLA DE CONTENIDO
1. Introducción
2. Objetivos
2.2 General
2.3 Específicos
3. Antecedentes del programa de salud ocupacional
3.1 Marco legal
4. Responsabilidades
4.1 Gerencia
4.2 Coordinador del programa de salud ocupacional
4.3 Trabajadores
5. Desarrollo del programa de salud ocupacional
5.1 Promoción a la salud
5.1.1 orientación para la salud5.1.2 orientación ergonómica
5.1.3 campañas específicas
5.1.4 orientación nutricional
5.2 Capacitación en salud en el trabajo
5.2.1 orientación a brigadistas
5.2.2 botiquín de primeros auxilios
5.3 Vigilancia de la salud del trabajador
5.3.1 ingreso
5.3.2 periódicos
5.3.3 otros
5.3.4 encuestas de salud
6. Vigilancia epidemiológica
7. Medición de control
8. Registro de actividades
9.Seguimiento epidemiológico de riesgos de trabajo
10. Informe
1. INTRODUCCION
La salud de la población trabajadora es uno de los componentes fundamentales del desarrollo de un país y a su vez refleja el estado de progreso de una sociedad; visto así, un individuo sano se constituye en el factor más importante de los procesos productivos.
El trabajo tiene una función constructora de laindividualidad y se relaciona estrechamente con la salud, dado que las condiciones laborales predominantes en un lugar de trabajo afectarán, modificando el estado de salud del individuo; de tal manera que trabajando se puede perder la salud, circunstancia que conlleva a la pérdida de la capacidad de trabajar y por tanto repercute también en el desarrollo socioeconómico de un país.
Lo anterior seevidencia en la situación de la persona, ya que la enfermedad, el accidente y las secuelas e incapacidades que generan, inciden en los procesos de producción y sobre el bienestar de la familia, la sociedad y el país.
El concepto de salud de los trabajadores es cualitativamente superior al concepto de salud ocupacional tradicional. Es propiamente un espacio en construcción de prácticas yconocimientos sobre la salud de los trabajadores. De por sí es un área de práctica y reflexión para la apropiación y socialización de conocimientos del área del trabajo, orientada a la acción participativa transformadora de su salud. Concebimos, por tanto, el área de la Salud Ocupacional en forma crítica y necesariamente integrada a la corriente del pensamiento de la salud colectiva.
La saludcolectiva incorpora el concepto de la determinación histórica y social de la salud de la población, es más diríamos que el proceso de salud enfermedad es concebido como un producto social en el devenir histórico, que se da en una sociedad concreta .
Existe además el análisis del contexto en que se realiza el trabajo, el estudio del proceso laboral concreto. Se reconoce en dicho procesolaboral a los siguientes componentes del mismo:
• Los objetos sobre los que actúa el trabajador.
• Los medios de trabajo, herramientas, maquinarias, etc.
• La actividad.
• La organización y la división del trabajo
Por otra por parte los accidentes y enfermedades ocupacionales son procesos terminales en una larga cadena de acontecimientos presentes en el trabajo y fuera del mismo,emergentes de las relaciones dialécticas entre los procesos peligrosos y beneficiosos antes mencionados.
La finalidad es fomentar y mantener el más alto nivel de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las profesiones, prevenir todo daño a la salud de éstos por las condiciones de su trabajo, protegerlos en su empleo contra los riesgos para la salud y colocar y manteneral trabajador en un empleo que convenga a sus aptitudes psicológicas y fisiológicas. O.I.T (organización internacional del trabajo), y O. M. S. (Organización mundial de la salud).
Las circunstancias mencionadas justifican la existencia de un PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL, que oriente, ejecute y evalúe las acciones encaminadas a asegurar el bienestar integral de todos los empleados.
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TABLA DE CONTENIDO
1. Introducción
2. Objetivos
2.2 General
2.3 Específicos
3. Antecedentes del programa de salud ocupacional
3.1 Marco legal
4. Responsabilidades
4.1 Gerencia
4.2 Coordinador del programa de salud ocupacional
4.3 Trabajadores
5. Desarrollo del programa de salud ocupacional
5.1 Promoción a la salud
5.1.1 orientación para la salud5.1.2 orientación ergonómica
5.1.3 campañas específicas
5.1.4 orientación nutricional
5.2 Capacitación en salud en el trabajo
5.2.1 orientación a brigadistas
5.2.2 botiquín de primeros auxilios
5.3 Vigilancia de la salud del trabajador
5.3.1 ingreso
5.3.2 periódicos
5.3.3 otros
5.3.4 encuestas de salud
6. Vigilancia epidemiológica
7. Medición de control
8. Registro de actividades
9.Seguimiento epidemiológico de riesgos de trabajo
10. Informe
1. INTRODUCCION
La salud de la población trabajadora es uno de los componentes fundamentales del desarrollo de un país y a su vez refleja el estado de progreso de una sociedad; visto así, un individuo sano se constituye en el factor más importante de los procesos productivos.
El trabajo tiene una función constructora de laindividualidad y se relaciona estrechamente con la salud, dado que las condiciones laborales predominantes en un lugar de trabajo afectarán, modificando el estado de salud del individuo; de tal manera que trabajando se puede perder la salud, circunstancia que conlleva a la pérdida de la capacidad de trabajar y por tanto repercute también en el desarrollo socioeconómico de un país.
Lo anterior seevidencia en la situación de la persona, ya que la enfermedad, el accidente y las secuelas e incapacidades que generan, inciden en los procesos de producción y sobre el bienestar de la familia, la sociedad y el país.
El concepto de salud de los trabajadores es cualitativamente superior al concepto de salud ocupacional tradicional. Es propiamente un espacio en construcción de prácticas yconocimientos sobre la salud de los trabajadores. De por sí es un área de práctica y reflexión para la apropiación y socialización de conocimientos del área del trabajo, orientada a la acción participativa transformadora de su salud. Concebimos, por tanto, el área de la Salud Ocupacional en forma crítica y necesariamente integrada a la corriente del pensamiento de la salud colectiva.
La saludcolectiva incorpora el concepto de la determinación histórica y social de la salud de la población, es más diríamos que el proceso de salud enfermedad es concebido como un producto social en el devenir histórico, que se da en una sociedad concreta .
Existe además el análisis del contexto en que se realiza el trabajo, el estudio del proceso laboral concreto. Se reconoce en dicho procesolaboral a los siguientes componentes del mismo:
• Los objetos sobre los que actúa el trabajador.
• Los medios de trabajo, herramientas, maquinarias, etc.
• La actividad.
• La organización y la división del trabajo
Por otra por parte los accidentes y enfermedades ocupacionales son procesos terminales en una larga cadena de acontecimientos presentes en el trabajo y fuera del mismo,emergentes de las relaciones dialécticas entre los procesos peligrosos y beneficiosos antes mencionados.
La finalidad es fomentar y mantener el más alto nivel de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las profesiones, prevenir todo daño a la salud de éstos por las condiciones de su trabajo, protegerlos en su empleo contra los riesgos para la salud y colocar y manteneral trabajador en un empleo que convenga a sus aptitudes psicológicas y fisiológicas. O.I.T (organización internacional del trabajo), y O. M. S. (Organización mundial de la salud).
Las circunstancias mencionadas justifican la existencia de un PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL, que oriente, ejecute y evalúe las acciones encaminadas a asegurar el bienestar integral de todos los empleados.
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