como hacer un programa de prevencion de riesgos





FAENA


CALA- CALA


PROGRAMA DE PREVENCION DE RIESGOS Y MEDIO AMBIENTE




Este documento debe revisarse, al menos una vez al año, para actualizarlo de acuerdo al desarrollo de los procesos y/o cuando se produzcan modificaciones enla legislación, reglamentos o normas aplicables.






INDICE


Ítem



1.
Introducción


2.
Estructura organizacional


3.
Objetivos del sistema


4.
Alcance


5.
Metas de seguridad para la organización


6.
Política integrada

INTRODUCCION

La alta dirección de SCM CORPORACION DE DESARROLLO DEL NORTE. está plenamente consciente que para lograr losobjetivos de trabajar en forma segura, se debe integrar en cada una de las actividades realizadas la prevención de los incidentes/accidentes laborales, pues éstos atentan directamente contra la eficiencia de las operaciones, ya que dañan la salud de los trabajadores, deterioran el entorno de trabajo, los recursos materiales disponibles para producir y provocan efectos colaterales adversos que significanparalizaciones, interrupciones y demoras en el desarrollo operacional.


POLITICA


Mantener un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, para proteger la salud de nuestros trabajadores y colaboradores y asegurar la continuidad de nuestras operaciones.

Controlar los riesgos ocupacionales y la salud en el trabajo de todos quienes laboran en nuestras faenas.

Cumplir con lalegislación vigente en materia de seguridad y salud de los trabajadores, colaborando en las labores de los fiscalizadores.

Fomentar el funcionamiento continuo de nuestras operaciones, mediante acciones preventivas, para el bienestar de los trabajadores de la empresa los de contratistas y nuestro medio ambiente.



Está Política privilegia también la relación con organizaciones deTrabajadores y Autoridades Fiscalizadoras, con miras a construir confianzas mutuas y a cooperar en la Operación en la mayor Protección a los trabajadores.

Los compromisos asumidos en esta política se promoverán entre todas las personas relacionadas con las operaciones de la compañía, esto es, trabajadores propios, trabajadores de empresas contratistas y subcontratistas, proveedores y clientes.


1.OBJETIVO GENERAL

Orientar permanentemente los esfuerzos y gestión preventiva en términos de accidentabilidad de manera de disminuir los accidentes ocurridos el año 2011, para resguardar la integridad y salud física y mental de las personas que trabajan en la empresa.

2. OBJETIVOS ESPECIFICOS

Desarrollar mejoras en las competencias de los trabajadores, tendientes a disminuir los riesgosy así reducir eventos no deseados, a través del progama de capacitaciones.

Establecer planes de acción para una gestión tendiente a eliminar o controlar los riesgos asociados a las actividades a través de la identificación y evaluación de los riesgos de todos los procesos involucrados en la ejecución de nuestras actividades determinando los controles operacionales, la responsabilidad yfrecuencia de su ejecución.

Realizar evaluaciones ergonómicas en los puestos de trabajo, evitando las lesiones musculares.

Monitoreo de los agentes ambientales presentes en las área de trabajo.

Revisar y controlar el cumplimiento del programa de Seguridad y Salud Ocupacional de la compañia.
COMPROMISOS ESTABLECIDOS:
Reducir el número de accidentes con tiempo pérdido 0 por faena, consideradodesde Marzo a Diciembre 2012
Cumplir con el 100% programa anual de capacitaciones para el presente año, capacitando a un 30% de los trabajadores de la empresa.
Cumplir con el programa de Seguridad y Salud Ocupacional de la empresa a lo menos en un 90%
Aumentar en un 150% las capacitaciones en cada una de las faenas.

3. ALCANCE

Este programa de Prevención de riesgos es aplicable a las...