Como hacer una entrevista de trabajo

ELECTROHOUSE
NIT: 908105958-9
CUCUTA, NORTE DE SANTANDER

ENTREVISTA PARA EL PUESTO DE GERENTE
La siguiente entrevista, tiene como objetivo conocer aspectos importantes del aspirante al cargo de Gerente de la empresa ELECTROHOUSE, mediante la realización de preguntas a cargo de la persona encargada de la selección de personal, acerca del interés de pertenecer a nuestra empresa, susconocimientos intelectuales y en especial del cargo que busca desempeñar con el fin de saber si es apto y está en las condiciones para ejercer la función de gerente de una manera eficaz y eficiente.

Preguntas de tipo personal:
1. Hábleme de usted.
2. Cómo se relaciona con los demás?
3. Cómo se enfrenta a los problemas?
4. Cree que tiene capacidad de liderazgo?

Preguntas sobre formación:
5.Cuál es su perfil profesional?
6. En qué Universidad realizo sus estudios?
7. Qué carrera(s) profesionales ha realizado y para qué?
8. Qué especializaciones ha realizado?

Preguntas sobre Experiencia Laboral:
9. Hábleme de sus jefes anteriores?
10. Qué opinión tiene del ambiente de trabajo de la empresa en la que trabajo?
11. Por qué se marchó de la empresa?

Preguntas sobre el Puesto deTrabajo:
12. Qué conoce de nuestra empresa
13. Por qué quiere trabajar con nosotros?
14. Confía en su capacidad para desempeñar éste puesto
15. En qué se diferencia de los demás candidatos
16. Cuáles son sus expectativas de futuro




ELECTROHOUSE
NIT: 908105958-9
CUCUTA, NORTE DE SANTANDER

ENTREVISTA PARA EL PUESTO DE CONTADOR PÚBLICO
La siguiente entrevista, tiene como objetivoconocer aspectos importantes del aspirante al cargo de Contador Público de la empresa ELECTROHOUSE, mediante la realización de preguntas a cargo de la persona encargada de la selección de personal, acerca del interés de pertenecer a nuestra empresa, sus conocimientos intelectuales y en especial del cargo que busca desempeñar con el fin de saber si es apto y está en las condiciones para ejercer lafunción de Contador Público de una manera eficaz y eficiente.

Preguntas de tipo personal:
1. Hábleme de usted.
2. Cómo se relaciona con los demás?
3. Cómo se enfrenta a los problemas?
4. Cree que tiene capacidad de liderazgo?

Preguntas sobre formación:
5. Cuál es su perfil profesional?
6. En qué Universidad realizo sus estudios?
7. Qué carrera(s) profesionales ha realizado y para qué?8. Qué especializaciones ha realizado?

Preguntas sobre Experiencia Laboral:
9. Hábleme de sus jefes anteriores?
10. Qué opinión tiene del ambiente de trabajo de la empresa en la que trabajo?
11. Por qué se marchó de la empresa?

Preguntas sobre el Puesto de Trabajo:
12. Qué conoce de nuestra empresa
13. Por qué quiere trabajar con nosotros?
14. Confía en su capacidad para desempeñar éstepuesto
15. En qué se diferencia de los demás candidatos
16. Cuáles son sus expectativas de futuro



ELECTROHOUSE LTDA
NIT: 908105958-9
CUCUTA, NORTE DE SANTANDER

ENTREVISTA PARA EL PUESTO DE AUXILIAR CONTABLE
La siguiente entrevista, tiene como objetivo conocer aspectos importantes del aspirante al cargo de Auxiliar Contable de la empresa ELECTROHOUSE, mediante la realización depreguntas a cargo de la persona encargada de la selección de personal, acerca del interés de pertenecer a nuestra empresa, sus conocimientos intelectuales y en especial del cargo que busca desempeñar con el fin de saber si es apto y está en las condiciones para ejercer la función de Auxiliar Contable de una manera eficaz y eficiente.

Preguntas de tipo personal:
1. Hábleme de usted.
2. Cómo serelaciona con los demás?
3. Cómo se enfrenta a los problemas?
4. Le gusta trabajar en equipo o sólo?
5. Cuál es su actitud frente a la subordinación laboral?

Preguntas sobre formación:
6. En qué Universidad o Institución realizó sus estudios?
7. Qué carrera(s) o cursos ha realizado y para qué?
8. De acuerdo a su formación, se considera apto para realizar la labor de auxiliar Contable?...