como influye la ética en las organizaciones


Dentro de las profesiones ¿realmente se aplica la ética?

"Para que los hombres den un solo paso para dominar la naturaleza
por medio del arte de la organización y la
técnica, antes tendrán que avanzar tres en su ética."
Friedrich Leopold Freiherr von Hardenber:
En el ámbito laboral se habla mucho sobre la ética en las organizaciones o la ética profesional, pero ¿realmente qué es laética en las organizaciones o bien, la ética profesional? Para entender este enfoque primero explicaremos que es la ética.
La ética es una rama de la filosofía que se ocupa del estudio racional de la moral, la virtud, el deber, la felicidad y el buen vivir. Requiere la reflexión y la argumentación. El estudio de la ética se remonta a los orígenes mismos de la filosofía en la Antigua Grecia, y sudesarrollo histórico ha sido amplio y variado.
La ética estudia qué es lo moral, cómo se justifica racionalmente un sistema moral, y cómo se ha de aplicar posteriormente a nivel individual y a nivel social. En la vida cotidiana constituye una reflexión sobre el hecho moral, busca las razones que justifican la adopción de un sistema moral u otro.
Es importante saber exactamente que es la éticaya que todos hemos escuchado el concepto de ética pero en realidad pocos son los que realmente saben que es la ética y por lo consiguiente aun menos son los que realmente la practican.

Ya que se entendió que es la ética explicaremos que es la ética profesional.
La ética profesional pretende regular las actividades que se realizan en el marco de una profesión.

La ética profesional se tratade una disciplina que está incluida dentro de la ética aplicada ya que hace referencia a una parte específica de la realidad.
Cabe destacar que la ética, a nivel general, no es coactiva (no impone sanciones legales o normativas). Sin embargo, la ética profesional puede estar, en cierta forma, en los códigos deontológicos que regulan una actividad profesional. La deontología  forma parte de loque se conoce como ética normativa y presenta una serie de principios y reglas de cumplimiento obligatorio.

La ética profesional es practicada dentro de una organización y es por esto que surge la ética dentro de las organizaciones, aunque la ética profesional es personal y la ética en las organizaciones es en conjunto ya que para lograr esta última se necesita de la colaboración de todos lostrabajadores.

La ética profesional es una “moda” ya que muchas organizaciones la empiezan a implementar ya que se han dado cuenta que gracias a la ética su rendimiento como empresa mejora, ya sea en productividad, ganancia y relación entre empleados. Además de que esto la convierte en una empresa excelente.
Una empresa debe de ser ética, ya que si no es ética no será una buena empresa, aunqueobtenga muy buenos beneficios, una envidiable cotización en bolsa y una buena reputación.
Una empresa excelente no es una empresa técnica y económicamente correcta, a la que se han añadido valores sociales, o un estándar certificable sobre aspectos éticos, sociales o medioambientales.
La calidad ética no consiste en añadir un plus externo a una estrategia elaborada para conseguir objetivos, laestrategia de una empresa ética debe de arrancar de sus valores, debe ser ética desde su origen, en la descripción de sus metas, misión y visión hasta su implementación.
Una empresa que sólo busque el éxito económico entenderá probablemente la justicia como la observancia estricta de una regla fijada desde afuera, que cumplirá un análisis de costo-beneficio, de modo que no le importará ser injustosi los beneficios obtenidos superan los costos- beneficio.
Generalmente los aspectos vistos no solo son necesarios para contribuir con todos aquellos parámetros que en las sociedades se llegan a marcar, como símbolos creativos que de ellos podemos vivir en más armonía.
Como podemos observar la ética es muy importante en la vida del ser humano dentro de todos sus aspectos ya que gracias a la...