COMO MANTENER UNIDO UN EQUIPO DE TRABAJO

COMO MANTENER UNIDO UN EQUIPO DE TRABAJO

Los equipos de trabajo es un grupo de personas dentro de una organización que trabajan en conjunto por el mismo objetivo. Para que un equipo seaproductivo y pueda lograr los objetivos de manera satisfactoria debe haber sinergia, es decir, que las pequeñas aportaciones de cada integrante sumen un todo, pero esto no puede lograrse si el equipo no seencuentra lo suficiente integrado y motivado para que todos aporten de la misma manera.
Hay diferentes factores que pueden lograr que un equipo se integre y se sienta motivado para lograr los objetivos.En primer lugar hay que lograr la integridad del equipo incentivando la comunicación entre los integrantes incluyendo el líder, cada integrante tiene conocimientos y habilidades diferentes, elpropósito del equipo es que se compartan para ser más fuertes, hay que lograr que los integrantes estén dispuestos a eso, ya que la los integrantes han establecido una buena comunicación y comparten susconocimientos, es necesario que se sientan integrados, es decir, que pertenecen al equipo y son apreciados. Con estos tres puntos podemos considerar que se tiene un buen equipo de trabajo, pero, paramantenerlo es necesario motivarlo.
Existen diferentes formas de motivar a un equipo, puede ser de forma económica, lo que puede generar una satisfacción parcial y temporal, pero la motivación emocionalgenera más satisfacción y compromiso en los integrantes.
Para motivar a los integrantes hay que saber por dónde empezar, hay que llevar un orden conforme el equipo crece, son sencillos pasos que noimplican mayor esfuerzo y son parte de ser un buen líder.
Reconocer el valor del grupo se refiere a tener claro que los integrantes del equipo están ahí por sus capacidades y conocimientos, es poderconfiar en ellos y en su trabajo. Ser el líder del equipo y no permitir que ellos puedan desarrollarse satisfactoriamente no es ser un buen líder y no genera motivación, mas bien, los integrantes...