COMO ORGANIZAR SU TRABAJO

COMO ORGANIZAR SU TRABAJO
INTRODUCCION
Tanto en la vida cotidiana como en las diferentes ramas del saber, manejamos continuamente nociones temporales; antes, después, ahora, ya, simultáneamente, tarde, temprano, ayer, mañana,... El mundo se nos ofrece como una realidad que cambia incesantemente y la percepción del cambio, de la sucesión o de la duración de las cosas nos sugiere la idea deltiempo.
Del tiempo se puede decir que es un bien intangible, el cual aunque se puede medir no se puede capturar y por lo tanto transcurre con naturalidad e independientemente del entorno en el cual transcurra.
Teniendo una idea clara de que es el tiempo, podemos deducir que es el pilar fundamental de un buen resultado. No obstante el buen aprovechamiento de dicho tiempo no es garantía de generarlos resultados deseados, pero si influye en que tener un mayor control sobre ellos.
















Argumento

Es claro resaltar la importancia de organizar nuestro trabajo a la hora de querer obtener buenos resultados, ya que de esto podría decirse que depende el éxito o el fracazo del mismo, y aunque no es garantía de que si se organiza de el trabajo se obtenga conobligatoriedad el resultado deseado, si habrá gran probabilidad que se den mas y en menor tiempo conclusiones satisfactorias.
Al querer organizar nuestro trabajo debemos tener en cuenta lo mas importante de ello, que muchas veces por ser intangible no se le da la importancia q merece; es el tiempo, aquel que de saberse aprovechar lograra un crecimiento laboral, familiar y sobre todo personal. El planear conanterioridad y priorizar cada una de las acciones que pretendamos llevar acabo en nuestro dia nos beneficiará de tal manera que ya no necesitaremos estar al pendiente de cada cosa en particular sino que poco a poco los resultados se acoplaran por si mismos.
Muy bien dicho por uno de los empresarios mas grandes de la historia “ Los grandes empresarios no son aquellos que saben hacer todo, sinoaquellos que tienen la capacidad de encontrar la persona idónea para realizar el trabajo “ John D. Rockefeller, con esto exalta la importancia de mirar detenidamente la nocion de tiempo y lugar, además nos da a entender que debemos tener una visión clara de a donde queremos llegar y que necesitamos para hacer para ello. No obstante el organizar el trabajo y ubicar a la persona idónea para cadafunción es de vital importancia para que la empresa en donde nos encontremos funcione mas y mejor. Cabe recordar que para que la maquina funcione necesita que todos sun engranajes se encuentren ubicados de la mejor manera y que cada uno de ellos cumple una función, unos con mas relevancia que otros pero al final el resultado se dá solo y exclusivamente cuando todos funcionan adecuadamente.
El modo o laaptitud con la que asimilemos lo que ocurre a nuestro alrededor inlfuirá de una manera decisiva en el resultado, ya que se puede ser negativo o positivo por ende si tomamos de una manera positiva una situación intentaremos sacarle el mejor provecho de lo contrario solo encontraremos dificultades asi no las hallan. El ser integros es ser a su ves alguien equilibrado, no ser extremista, es decir nopor querer ser positivo transformarnos en aquel hiperactivo que hace y hace y jamás esta complacido de ello, y en ese ir y venir no levanta su mirada para ver si eso que hace esta dando resultados satisfactorios; o ser el soñador, aquel que planea y planea, ese que tiene una gran visión de que desea y como lo desea, pero a su ves no cuenta con la iniciativa de dar un paso por el temor que no sehalla premeditado todas sus consecuencias, este ultimo no pasa solo de idealizar lo que desea y solo es realidad en su mente.
La mejor forma de hacer bien lo que deseamos es definir primero que todo que merece mas tiempo y dedicación y tener muy presente que la mejor manera de hacer bien las cosas es hacer una a la vez. Tener buenas practicas como establecer rangos de satisfacción después de...