COMO PREVENIR LOS ACCIDENTES DE TRABAJO

COMO PREVENIR LOS ACCIDENTES DE TRABAJO (AT) E INCIDENTES DE TRABAJO (IT) EN LAS EMPRESAS COLOMBIANAS.
Según la Dra. Aguilera, el panorama mundial de la salud ocupacional no es alentador, ya que todos los días ocurren accidentes fatales e incapacitantes, así como enfermedades que merman la calidad de vida de los trabajadores. Es importante hacer notar que es posible y necesario mejorar esasituación. El objetivo de esto es, mostrar una perspectiva general de lo que la educación, a través de la intervención educativa, puede ofrecer en beneficio de la salud ocupacional, ya que interviniendo con acciones de bajo costo e inversión, fundamentadas tanto epistemológicas como metodológicamente, se puede coadyuvar en la prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales.1
El panorama enColombia no está tan lejos del mundial en cuanto a la Salud Ocupacional, a pesar de todos los esfuerzos que vienen realizando las empresas del sector Privado como las Estatales en implementar programas en salud Ocupacional, ya que como muy bien lo expresa la definición de accidente e incidentes, son sucesos repentinos no deseados.
En todas las actividades del trabajo, los riesgos están latentes, porlo cual es importante estar atentos y tomar las medidas necesarias en caso de que ocurra un incidente o un accidente de trabajo.
1. ¿Qué es una investigación de incidentes y accidentes de trabajo?
Consiste en descubrir todos los factores que intervienen en el desarrollo de los incidentes y accidentes propios de la actividad laboral.
2. Objetivos de la investigación
DIRECTOS: Conocer los hechossucedidos
PREVENTIVOS: Deducir las causas que los han producido.
Eliminar las causas para evitar casos similares
Neutralizar el riesgo desde su fuente u origen, evitando asumir sus consecuencias.
Aprovechar la experiencia para la prevención.
3. CAUSA
Causa: Falta de organización en el Área de trabajo
Acto Inseguro: Consiste en los efectos, en los actos o en la falta de acción que se debe corregirpara evitar que vuelva el accidente.

ACCIDENTES E INCIDENTES DE TRABAJO, IMPORTANCIA DE LA INVESTIGACIÓN DE AMBOS
Un ACCIDENTE es un suceso repentino no deseado que produce consecuencias negativas ya sea en las personas, las instalaciones, las máquinas o el proceso.
Un INCIDENTE es un suceso repentino no deseado que ocurre por las mismas causas que se presentan los accidentes, sólo que porcuestiones del azar no desencadena lesiones en las personas, daños a la propiedad, al proceso o al ambiente.
Un incidente es una alerta que es necesario atender.  Es la oportunidad para identificar y controlar las causas básicas que lo generaron, antes de que ocurra un accidente. 


La verdadera prevención se logra investigando los INCIDENTES y adoptando las recomendaciones que se generan de lainvestigación, ya que siempre que ocurre un accidente, han ocurrido previamente varios incidentes que alertaron sobre la situación de riesgo. 

La INVESTIGACIÓN, es la acción por medio de la cual personal calificado busca evidencias objetivas acerca del incidente o accidente.  La investigación se debe realizar tan pronto como ocurra el evento y en la medida de lo posible en el sitio donde ocurrió. 
Pararealizar la investigación es fundamental centrarse en la búsqueda de las causas y nunca en los culpables. Es necesario evitar los prejuicios en la toma de datos. 
 Se deben adoptar como causas de los accidentes o incidentes, los hechos demostrados, no los que se apoyen en suposiciones. 
Las causas básicas de los accidentes pueden ser:
La ausencia de normas. 
El diseño inadecuado del puesto detrabajo.
La falta de inducción y de entrenamiento.
 La falta de conocimientos.
Tanto los incidentes como los accidentes son multicausales, es decir que ocurren por la coincidencia de diversos factores, por lo tanto las medidas de prevención deben también dirigirse a las distintas causas. 
La mayoría de los accidentes pueden ser evitados si asumimos los INCIDENTES como alertas para controlar los...