Como se llevan a cabo las auditorias internas

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¿Cómo SE LLEVAN A CABO LAS AUDITORIAS INTERNAS?

|APRENDIZ: |JOSE WALTER ORDOÑEZ RODRÍGUEZ |
|EMAIL: |wolerp33@hotmail.com|
|FECHA: |15 de Diciembre de 2010 |
|CÓDIGO CURSO: |219338|

ÁREA OPERATIVA

Proceso:

Descripción De Actividades Para La Certificación Psicosensometrica

Descripción De Actividades Para La Certificación Psicosensometrica:

Establecer la metodología para aplicar el esquema de certificación establecido en el PG004 Modelo del Esquema de Certificación a los candidatos aconseguir el certificado de aptitud física mental y de coordinación motriz para obtener por primera vez, refrendar, recategorizar o convalidar su licencia de conducción en cualquiera de las categorías vigentes en el país.

Debe ser aplicado y cumplido en su totalidad por los funcionarios involucrados en el proceso de evaluación Psicosensometrica, desde la llegada de los candidatos hasta lapresentación del concepto final.

Diagrama de flujo:

[pic]

Cargos que intervienen en el proceso:
Recepción, Optometría, Fonoaudiología, Psicólogo, Medico Evaluador, Medico Certificador, Recepción.

COMUNICACIÓN DE PROGRAMACIÓN DE AUDITORIA

Con un atento saludo, le informamos que la auditoria para su empresa por parte de XXXXX se realizara el día 16 de diciembre de2010 de la siguiente manera:

Tiempo de ejecución de la auditoria:

|ACTIVIDAD |OBJETIVO |EVIDENCIAS OBJETIVAS |
|Día 1: Mañana |Identificar y Visualizar la aplicación de la Norma de Calidad, con el fin|Entrega física de los documentos necesarios para|
|Lectura, conocimiento y entendimiento de los documentos sobre|de establecer los parámetros para hacer un análisis del proceso De |el estudio por parte del auditado. |
|la Descripción Psicosensometrica. |Actividades Para La Certificación. ||
|Día 1: Tarde |Observar la distribución de los espacios de la infraestructura, utilización|Acta de visita al sitio de trabajo generada por |
|Visita, recorrido al área de trabajo y observación de la |de software, equipos de valoración, papelería, atención al cliente y |el auditor y autorizada por elgerente (con las |
|valoración al candidato, desde su llegada hasta la |valoración de usuario en sus diferentes etapas. |respectivas firmas). |
|presentación del concepto final. | | |
|Día2: Mañana |Plasmar en un documento los diferentes hallazgos encontrados en el |Entrega informe de hallazgos |
|Elaboración del Informe sobre la visita realizada. |recorrido al área de trabajo en referencia al cumplimiento y aplicación de | |
|Entrega de Informe a la...
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