Como Ser Lider

Descripción y objetivos del curso gratis cómo ser un líder
Los líderes, en ocasiones, tienden a confundir liderazgo, con la meta final por alcanzar, sin embargo, es necesario que todo líder comprenda que el liderazgo no es el destino final, sino que es parte de su proceso evolutivo. Este curso, le permitirá a usted como líder comprender, que necesita seguir creciendo, madurando y preparándose.Requisitos para inscribirse en el curso gratis cómo ser un líder:
* Ninguno
Programa del curso gratis cómo ser un líder:
Módulo 1: Liderazgo con propósito
* Clase 1: Definición de líder
* Clase 2: La seguridad en el líder
* Clase 3: La motivación correcta
* Clase 4: El proceso
* Clase 5: La planificación
* Clase 6: La autoridad del líder con propósito
*Clase 7: El propósito

Módulo 2: Líder. Proceso de evolución
* Clase 8: Evalúe ud. mismo su desempeño
* Clase 9: Elabore un plan de trabajo personal
* Clase 10: Nivel de Instrucción alcanzado
* Clase 11: Desarrolle el Máximo potencial de sus subalternos
* Clase 12: Conocimiento Teórico-Practico

Módulo 3: Las 5 Prioridades de un Lider
* Clase 13: Prioridad Nro. 1 LaOrganización
* Clase 14: Prioridad Nro. 2 Sus Superiores
* Clase 15: Prioridad Nro. 3 Líderes de igual jerarquía
* Clase 16: Prioridad Nro. 4 Líderes a su Cargo
* Clase 17: Prioridad Nro. 5 Personal a su Cargo

Módulo 4: Los Desafíos de un Líder
* Clase 18: Desafío Nº 1: La Critica
* Clase 19: Desafío Nº 2: El Desánimo
* Clase 20: Desafío Nº 3: El temor
* Clase 21:Desafío Nº 4: El agotamiento físico y mental
* Clase 22: Desafío Nº 5: La Ignorancia
* Clase 23: Desafío Nº 6: La Competencia
* Clase 24: Desafío Nº 7: La Soledad
* Clase 25: Desafío Nº 8: Sus propios errores
* Clase 26: Desafío Nº 9: La Subjetividad

Definición de líder
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Tenga en cuenta esta simple definición para poder desarrollar el tema de una manera clara yespecífica.
Líder: Es una persona que tiene la capacidad de conducir a otros, en un proceso, que permitirá alcanzar un determinado objetivo, meta o propósito.
Analizando esta definición, podemos desglosar varias características específicas que debería tener una persona que se considera Líder:
1.- Tiene la Capacidad de Conducir a Otros.
2.- Conduce a otros en un proceso,
3.- Conduce a otros aalcanzar un propósito definido.
Toda persona que esta comprometida con el liderazgo de su organización, debe tomar en cuenta estos factores.
Debe tener la capacidad de conducir a los demás empleados, esta capacidad debe desarrollarse de manera continua, a medida de que transcurre el proceso, hasta a alcanzar determinado fin.
Debe estar consciente, de cual debería ser el proceso que se necesita parallegar a el objetivo que esta proponiendo alcanzar la compañía.
Debe conocer los verdaderos propósitos, que quiere alcanzar la compañía, y en base a eso trabajar en el logro de sus objetivos.
Si un líder no tiene la convicción de estos tres aspectos primordiales, no esta claro, con la visión de su liderazgo.

La seguridad en el líder.
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Todo líder debe actuar con seguridad, de locontrario, estaríamos enfrentándonos a un mal líder, o a un inexperto, que no sabe lo que hace, y quiere ejecutar un cargo, del que no llena los requisitos mas indispensables, concernientes al cargo.
El propósito correcto de un líder es Marcar la Pauta en fijar un modelo de trabajo para lograr los Objetivos.
Todo Compañía, requiere que cada uno de los equipos de trabajo estén integrados, trabajenarmoniosamente, y ejecuten correctamente sus funciones, para ello, establece lideres en los diferentes departamentos, de la empresa. El Líder verdadero, llena esta necesidad
Todo Gerente de una empresa, necesita, tener un personal que coopere y contribuya a la buena ejecución de las funciones de la empresa, es por ello, que amerita asignar, otros cargos de autoridad, para poder expandir su dominio,...