Compañias globales
Páginas: 3 (686 palabras)
Publicado: 5 de abril de 2013
MAESTRIA EN LIDERAZGO FORMATIVO
Pensamiento crítico y Liderazgo crítico
CASO 16: Las compañìas globales más admiradas del Fortune:
¿Los valores hacen una diferencia?
Daniel IvánCárdenas Cortés
C.P. SERGIO CORONADO
Noviembre, 2011
PREGUNTAS PARA DISCUSIÓN
1. ¿Por qué es importante trabajar para una campaña con una reputación favorable?
El trabajar para una compañía conbuena reputación es importante ya que esa compañía teniendo su reputación favorable ayuda al crecimiento y al buen implemento de técnicas que la compañía posee, por otro lado se tiene una seguridad en lacompañía ante otras, y también de alguna forma ayuda a crecer en el marco profesional, ya que al estar en una compañía con una reputación buena es el reflejo de que hay un buen trabajador, de que sees capaz y de que hay talento en un marco laboral.
La reputación de la compañía se gana con el tiempo, así que al entrar en esta categoría una compañia se demuestra el resultado que se ha logradocon el paso del tiempo, por el implemento de nuevas técnicas, una buena estrategia y sobre todo el tener personal perfectamente capacitado y una gama de productos de la mas alta calidad.
2.Explique por qué los nueve atributos en la encuesta de Fortune son útiles para evaluar la reputación de una compañía en relación con sus competidores y con empresas en otras industrias.
Los nueve atributosen la encuesta de Fortune son importantes ya que estos ayudan a propietarios, inversionistas, accionistas y a propios empleados a poder tener una comparativa entre varias empresas, a enfocarse en loque la encuesta indica para poder ser de las empresas mas rentables y con mejor reputación, y así tener un avance y crecimiento mejor y mayor hacia la competencia.
3. ¿Qué semejanzas y diferenciasve en los valores centrales (principios rectores) de Alcoa, Berkshine Hathaway, FedEx, GE, P&G Y UPS?
Los valores de cada empresa son únicos, a pesar de esto hay ideas que comparten algunas...
MAESTRIA EN LIDERAZGO FORMATIVO
Pensamiento crítico y Liderazgo crítico
CASO 16: Las compañìas globales más admiradas del Fortune:
¿Los valores hacen una diferencia?
Daniel IvánCárdenas Cortés
C.P. SERGIO CORONADO
Noviembre, 2011
PREGUNTAS PARA DISCUSIÓN
1. ¿Por qué es importante trabajar para una campaña con una reputación favorable?
El trabajar para una compañía conbuena reputación es importante ya que esa compañía teniendo su reputación favorable ayuda al crecimiento y al buen implemento de técnicas que la compañía posee, por otro lado se tiene una seguridad en lacompañía ante otras, y también de alguna forma ayuda a crecer en el marco profesional, ya que al estar en una compañía con una reputación buena es el reflejo de que hay un buen trabajador, de que sees capaz y de que hay talento en un marco laboral.
La reputación de la compañía se gana con el tiempo, así que al entrar en esta categoría una compañia se demuestra el resultado que se ha logradocon el paso del tiempo, por el implemento de nuevas técnicas, una buena estrategia y sobre todo el tener personal perfectamente capacitado y una gama de productos de la mas alta calidad.
2.Explique por qué los nueve atributos en la encuesta de Fortune son útiles para evaluar la reputación de una compañía en relación con sus competidores y con empresas en otras industrias.
Los nueve atributosen la encuesta de Fortune son importantes ya que estos ayudan a propietarios, inversionistas, accionistas y a propios empleados a poder tener una comparativa entre varias empresas, a enfocarse en loque la encuesta indica para poder ser de las empresas mas rentables y con mejor reputación, y así tener un avance y crecimiento mejor y mayor hacia la competencia.
3. ¿Qué semejanzas y diferenciasve en los valores centrales (principios rectores) de Alcoa, Berkshine Hathaway, FedEx, GE, P&G Y UPS?
Los valores de cada empresa son únicos, a pesar de esto hay ideas que comparten algunas...
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