Comparacion de Decretos supermos SST

Lima, agosto de 2014
Decreto Supremo N° 006-2014-TR
Modifican el Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
El 9 de agosto del 2014 fue publicado en el Diario Oficial “El Peruano” elDecreto Supremo N° 0062014-TR, mediante el cual se modifica e incorpora lo siguiente:

Materia
Formación en
seguridad y
salud en el
trabajo

Sistema
Simplificado
de RegistrosAutorización
de licencia
para
Supervisores
de Seguridad y
Salud en el
Trabajo

Reglamento de la Ley de
Seguridad y Salud en el
Trabajo
(anterior)
(…) Para la capacitación de los
trabajadores de lamicro y pequeña
empresa,
la
Autoridad
Administrativa de Trabajo brinda
servicios gratuitos de formación en
seguridad y salud en el trabajo.

(…) En el caso de las micro y
pequeñas empresas,el Ministerio
de Trabajo y Promoción del
Empleo establece un sistema
simplificado de documentos y
registros (…).

Decreto Supremo N° 006-2014-TR
(actual)
(…) La Autoridad Administrativabrinda
servicios gratuitos de formación en
seguridad y salud en el trabajo; estas
capacitaciones son consideradas como
válidas para efectos del cumplimiento del
deber de capacitación que establece elartículo 27 de la Ley de Seguridad y Salud
en el Trabajo (en adelante la Ley).
En el caso de las micro, pequeñas y
medianas empresas (MIPYME) y las
entidades o empresas que no realicenactividades de riesgo, el Ministerio de
Trabajo y Promoción del Empleo establece
un sistema simplificado de documentos y
registros según lo previsto en la Resolución
Ministerial N° 085-2013-TR y normasmodificatorias.
Entiéndase que en el caso de los
Supervisores de Seguridad y Salud en el
Trabajo, la autorización previa requerida
para el uso de la licencia con goce de haber
o su ampliaciónreferida en el artículo 32 de
la Ley, es otorgada por el empleador que,
por tener menos de 20 trabajadores a su
cargo, no está obligado a contar con Comité
de Seguridad y Salud en el Trabajo....