Comparacion del articulo 123 constitucional

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TITULO SEXTO

DEL TRABAJO Y LA PREVISIÓN SOCIAL

ARTICULO 123 Constitucional.- Nos dice que toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil, por lo cual se preverán empleos y una organización social para regir el trabajo conforme a la ley. El congreso de la Unión deberá expedir leyes sobre el trabajo, las cuales regirán de la siguiente manera:

|A|B |
|Esta fracción esta dirigida a los obreros, jornaleros, empleados,|Esta fracción nos habla de los trabajadores de los poderes de la |
|domésticos, artesanos y todo contrato de trabajo. |Unión y al gobierno del Distrito Federal. |
|*Enesta fracción esta contemplado el trabajo para los menores de |*No se contempla el trabajo a los menores de edad. |
|edad, y las condiciones en las que se tiene que dar su jornada de | |
|trabajo. ||
|*Nos menciona las vacaciones, pero de acuerdo a la ley federal del|*Desde su primer año de servicio, gozan de un periodo vacacional, |
|trabajo dice que para el primer año de servicio corresponden 6 |que nunca será menor a 20 días. |
|días de descansa, y aumentara en 2 días laborables hasta llegar a ||
|12, por cada año subsecuente de servicio, después del cuarto año, | |
|el periodo de vacaciones se aumentara en 2 días por cada 5 de | |
|servicio. ||
|*Nos habla de los salarios mínimos, que pueden ser generales o |*En este apartado los salarios serán fijados en los presupuestos |
|profesionales, los cuales son fijados por una comisión conformada |respectivos y en ningún caso serán inferiores al mínimo para los |
|por trabajadores, patrones y gobierno.|trabajadores en general en el Distrito Federal y entidades de la |
| |República. |
|*Los salarios mínimos quedan exceptuados de embargo, compensación |*Si se puede hacer retenciones, descuentos, deducciones o embargos|
|o descuento.|al salario en los casos previstos en la ley. |
|*No menciona de que manera se hará la designación del personal a |* Establece que el estado organiza escuelas de administración |
|cada organización, ya que cada una de ellas cuenta con una forma |pública y para asignar personal, lo hace con sistemas que les |
|peculiar de hacerlo y varía de una aotra. |permiten visualizar los conocimientos y aptitudes de cada uno de |
| |ellos. |
|*Los escalafones y ascensos, no son temas específicos de este |*Los trabajadores tienen el derecho a los ascensos y escalafones, |
|apartado, ya que son lasorganizaciones las que deciden de que |los cuales estarán en función con la antigüedad, aptitudes y |
|manera lo harán. |conocimientos propios de cada personal, y tendrán prioridad |
| |aquellos trabajadores que sean la única fuente de ingreso en sus |
|...
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