Compendio de enfermeria

INSTITUTO POLITECNICO NACIONAL

CENTRO INTERDICIPLINARIO DE CIENCIAS DE LA SALUD

UNIDAD MILPA ALTA

Compendio de Enfermería

LICENCIATURA EN ENFERMERÍA

GENERACIÓN 36
4to SEMESTRE

Erika Villagómez Guevara
2010610405
DECÁLOGO DE ENFERMERÍA
1º- Somos Enfermeras.  Pide ser llamada así.  Anteriormente se nos llamaba Practicantes, ATS, y no renunciamos a nuestra historia, peronuestro verdadero nombre es: Enfermera
2º- Identifícate y deja constancia escrita cada vez que hagas algo. Tanto la población, como nuestros gestores, no perciben todo lo que hacemos, y muchas veces queda como no hecho o hecho por otros.
3º- Somos Profesionales.  Presentémonos como tales y conseguiremos el trato y las condiciones que requiere nuestro trabajo
4º- Nuestro trabajo consiste en CUIDAR. Yeso no solo significa: tomar tensiones, repartir medicación, curar o manejar aparatos sofisticados. SIGNIFICA determinar y establecer los medios más adecuados para obtener los mejores resultados de salud en las personas que nos confían su cuidado
5º- Nuestra Profesión da cuidados
al ENFERMO,
al SANO,
a la FAMILIA y
a la COMUNIDAD
6º- Nuestro campo profesional tiene que darse a conocer yampliarse. No te de miedo hacer cosas nuevas, ni pereza hacer lo de siempre.
7º- Es nuestra responsabilidad que nuestros cuidados sean de CALIDAD. Esto lo conseguiremos, entre otras cosas a través de la Formación y de la Investigación
8º- Nuestra metodología de trabajo es: EL PROCESO DE ATENCIÓN DE ENFERMERÍA
9º- Evitemos con determinación todos los prejuicios y las etiquetas que nocorrespondan a nuestra profesionalidad.
10.- Hagamos todo esto realidad y el futuro será nuestro.  

Signos vitales
Son los fenómenos o manifestaciones objetivas que se pueden percibir y medir en un organismo vivo, en una forma constante son

1.- Temperatura (rojo)

2.- Respiración

3.- Pulso (azul)

4.- Tensión arterial

Objetivos de Enfermería:

* Reconocer la relación que existeentre los signos vitales, la actividad fisiológica y los cambios fisiopatológicos.
* Conocer la naturaleza periódica de actividades fisiológicas como base para evaluar la medición de signos vitales.
* Utilizar la información obtenida por la medición de los signos vitales como factor determinante para valorar la evolución del cliente, la respuesta al tratamiento y las intervenciones deenfermería.
* Reconocer y evaluar la respuesta individual del enfermo a los factores ambientales, internos y externos, según se manifiestan por la medición de los signos vitales.
* Vigilar los signos vitales con mayor frecuencia de la ordenada si el estado del paciente lo requiere.
* Comunicar los datos de los signos vitales a los médicos con la terminología correcta y registrosadecuados para mejor tratamiento

Temperatura
El grado de calor mantenido en el cuerpo por el equilibrio entre la termogénesis y la termólisis

Valoración de la temperatura corporal:
Procedimiento que se realiza para medir el grado de calor del organismo y humano, en las actividades bucal o rectal, o en región axilar o inguinal.
Objetivos:

* Valorar el estado de salud o enfermedad.
*Ayudar a establecer un diagnostico de salud.
* Conocer las oscilaciones térmicas del paciente

Principios:

* El aumento de la temperatura corporal es una respuesta aun proceso patológico.
* La temperatura corporal se afecta con la edad, clima, ejercicio, embarazo, ciclo menstrual, estado emocional y enfermedad.
Termogénesis y Termólisis:
La termogénesis es el calor producido yla termólisis es el calor perdido, podemos conceptuar ala temperatura como el grado de calor mantenido en el cuerpo por el equilibrio entre la termogénesis y la termólisis.

Factores que afectan la producción:

1.- Tasa metabólica basal
2.- Actividad muscular
3.- Producción de tiroxina
4.- Adrenalina, noradrenalina y estimulación simpática.

Factores que afectan la pérdida de la...