Competencia De Autoriudades

Páginas: 2 (291 palabras) Publicado: 21 de septiembre de 2011
AUTORIDADES DEL TRABAJO

FEDERALES
SERÁ COMPETENCIA DE LAS AUTORIDADES FEDERALES, CUANDO SE TRATE DE LAS SIGUIENTES INDUSTRIAS: TEXTIL (ELABORACIÓN DE FIBRAS Y TELAS), ELÉCTRICA (EJEMPLOS: CFE,LUZ Y FUERZA DEL CENTRO), CINEMATOGRÁFICA, HULERA, AZUCARERA, MINERA, METALÚRGICA Y SIDERÚRGICA, HIDROCARBUROS, PETROQUÍMICA, CEMENTERA, CALERA, AUTOMOTRIZ (EJEMPLOS: FORD, VOLKSWAGEN), QUÍMICA,CELULOSA Y PAPEL, ACEITES Y GRASAS VEGETALES, ALIMENTARÍA (EMPACADOS), BEBIDAS (ENVASADAS), FERROCARRILERA, MADERA BÁSICA, VIDRIERA Y TABACALERA.
ASÍ COMO LAS EMPRESAS QUE SEAN ADMINISTRADAS EN FORMADIRECTA O DESCENTRALIZADA POR EL GOBIERNO FEDERAL, AQUÉLLAS QUE ACTÚEN EN VIRTUD DE UN CONTRATO O CONCESIÓN FEDERAL Y LAS INDUSTRIAS QUE LES SEAN CONEXAS Y LAS QUE EJECUTEN TRABAJOS EN ZONAS FEDERALES OQUE SE ENCUENTREN BAJO JURISDICCIÓN FEDERAL, EN LAS AGUAS TERRITORIALES O EN LAS COMPRENDIDAS EN LA ZONA ECONÓMICA EXCLUSIVA DE LA NACIÓN.
LOCALES
EN LAS RAMAS INDUSTRIALES Y EMPRESAS NOCOMPRENDIDAS EN EL PÁRRAFO ANTERIOR LA APLICACIÓN DE LAS NORMAS DE TRABAJO EN ESTA MATERIA SERÁ COMPETENCIA DE LAS AUTORIDADES LOCALES DEL TRABAJO.
CORRESPONDE A LAS AUTORIDADES DEL TRABAJO LOCAL O FEDERALINSTAURAR EL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO SANCIONADOR DEL INCUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS DE TRABAJO, DE PREVISIÓN SOCIAL Y LAS CONTRACTUALES, EN CASO DE VIOLACIÓN.

1.- LA PROCURADURIA DE LA DEFENSADEL TRABAJO
INTEGRACIÓN: UN PROCURADOR GENERAL Y CON EL NUMERO DE PROCURADORES AUXILIARES QUE SE JUZGUE NECESARIO PARA LA DEFENSA DE LOS INTERESES DE LOS TRABAJADORES. LOS NOMBRAMIENTOS SE HARAN POREL SECRETARIO DEL TRABAJO Y PREVISION SOCIAL, POR LOS GOBERNADORES DE LOS ESTADOS O POR EL JEFE DEL DEPARTAMENTO DEL DISTRITO FEDERAL.
FUNCIONES:
I. REPRESENTAR O ASESORAR A LOS TRABAJADORES Y ASUS SINDICATOS, SIEMPRE QUE LO SOLICITEN, ANTE CUALQUIER AUTORIDAD, EN LAS CUESTIONES QUE SE RELACIONEN CON LA APLICACION DE LAS NORMAS DE TRABAJO;
II. INTERPONER LOS RECURSOS ORDINARIOS Y...
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