Competencia de la junta de conciliacion y arbitraje para conocer de demandas ante el imss

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COMPETENCIA DE LA JUNTA FEDERAL DE CONCILIACION Y ARBITRAJE PARA TRAMITAR EN JUICIOS EN MATERIA DE SEGURIDAD SOCIAL

Las juntas de conciliación y arbitraje en nuestro país representan compañeros ciertamente unos de los organismos mas importantes ya que su función primordial es la de representar al trabajador en los asuntos individuales o colectivos según lo maneja la ley federal del trabajo,entonces podemos hablar que el órgano de gobierno que se encarga de representar legalmente al trabajador en México, son las junta de conciliación y arbitraje, y siempre actuaran a favor del trabajador.

Ahora bien podemos comentar compañeros que así como las juntas de conciliación y arbitraje se encargan de administrar la justicia en el ámbito laboral, y que bien es cierto, se rigen bajo elfundamento y margen de la LFT, la mayoría ya lo sabemos, esta ley contiene y habla solamente de riesgos de trabajo, de derechos que tiene el trabajador y de las obligaciones del patrón, pero además también contiene de la legalidad de una huelga, entre otros.

Pero con este tema nos interesa dirimir y explicar lo que de competencia tiene la junta para tramitar en juicios en materia de seguridad social.El asunto a tratar es el siguiente, nuestro tema nos habla de que la junta de conciliación y arbitraje tiene posibles facultades para intervenir en los asuntos qué tengan que ver con la seguridad social y alguno de sus asegurados y derechohabientes del mismo, bueno aquí el problema es que revisando la ley federal de trabajo de acuerdo al apunte de nuestro autor.

Efectivamente compañeros nosdimos cuenta que desde el articulo 604 al 620 que son los que regulan el actuar de las juntas de conciliación y arbitraje de cualquier entidad federativa, no nos dimos cuenta de alguna atribución que tenga estas juntas para conocer de asuntos de seguridad social.

Con esto podemos darnos cuenta que no existe alguna manera de regular el actuar de estos órganos ante asuntos de seguridad social, ypor lo tanto, en opinión del autor se han violado las garantías individuales, puesto a que ya a opinión personal me doy cuenta que no existe ningún procedimiento en especial que regule el actuar de las juntas de conciliación y arbitraje en cuanto a asuntos de carácter de seguridad social.

Es así como podemos darnos cuenta que en los artículos 14 y 16 nos habla de que nadie puede ser privado desus propiedades, posesiones o derechos, ni molestado en su persona o domicilio, mediante juicio seguido ante los tribunales competentes previamente establecidos, en el que se cumplan las formalidades esenciales del procedimiento y conforme a las leyes expedidas con anterioridad de hecho.

No es así entonces que si la ley federal de trabajo compañeros no concibe en su apartado de la junta deconciliación y arbitraje un proceso o algún articulo que de competencia y atribuciones a la junta de conciliación y arbitraje una violación seria a las garantías si no es que se regula y se inventa un procedimiento ordinario como contra un patrón por parte del trabajador en este caso en contra del IMSS.

Es así como ciertamente llego a la conclusión junto con mi equipo de que estando las cosas así,podemos hablar de la inconstitucionalidad de la junta de conciliación y arbitraje al momento de actuar y conocer (aun sin estar expreso en la ley federal del trabajo) de asuntos que incumban entra el trabajador y el IMSS.

Esto porque el actuar de cualquier órgano de gobierno debe de estar expreso en la ley, y en este caso no existe.

Entonces aun así, actuando sin margen legal, la junta deconciliación y arbitraje en México se ha dado a la tarea de aun así condenar al IMSS a que pague lo que ¨tenga que pagar cuando se niegue a dar lo que por ley debe dar¨ a un derechohabiente de algún asegurado o al simple asegurado en cualquier modalidad, ya sea en especia o en capital.

Y es así como enunciamos los casos donde ha sido condenado el IMSS:

a) Condena para el otorgamiento de...
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