Competencia Perfecta

COMPETENCIA PERFECTA
Tipos de beneficio.- cuando se habla de maximizar beneficios, no significa el obtener beneficios positivos, la maximización de beneficios noes igual a obtener un beneficio. La maximización del beneficio puede significar la minimización de una perdida. Tampoco podemos saber el tipo de beneficio queestá obteniendo con solo comparar las curvas de ingreso marginal y de costo marginal.
Para comprobar su estado de resultados. Necesitamos relacionar el ingreso.Total con el costo total, o comparar el Cme medio con el Px, así se llega a determinar tres tipos de beneficios.
Beneficios normales.- Se llama así cuando se igualael Precio con el costo unitario y las utilidades son iguales a 0
Px = Cme
Beneficios súper normales.- Cuando el precio es mayor a los costos unitarios y lasutilidades son mayores 0.
Px ˃ Cme
Beneficios negativos.- Cuando el precio es menor a los costos unitarios y las utilidades son menores a 0.
Px ˂ Cme
PUNTO DEEQUILIBRIO (simplificado o reducido).
Este método es aplicado por diversos empresarios para poder identificar ágilmente cual es el mínimo nivel de producción que debengenerar antes de entrar en perdida, la ecuación es:
Pt=CfPx-Cv
Si se consideran montos adicionales, seria:
Px= Cf+(%Cf)Px-Cv
La aplicación de este método noes muy recomendable ya que no permite analizar las condiciones de producción y costos tomando en cuenta los costos de oportunidad, marginalidad y otros, el másadecuado es el que analizamos en el capítulo de costos en el subtitulo 6.9 “Mínimo Costo Unitario”.
LAS 4 PREGUNTASDE LA EMPRESA.
Cuando la empresa esta logrando