Competencias De Un Emprendedor

Perfil de competencias para un emprendedor
Fuera de la propuesta de las Características del Comportamiento emprendedor
hay otras posiciones que postulan competencias distintas. Algunas de esas son:Pensamiento conceptual: Es la habilidad para identificar en situaciones,
relaciones que no son obvias o identificar puntos clave en situaciones
complejas. Incluye la utilización de un razonamientocreativo, inductivo o
conceptual.
Crea nuevos conceptos. Para explicar situaciones o resolver problemas,
desarrolla conceptos nuevos (no aprendidos en la formación o experiencia
previa) y que noresultan obvios para los demás.
Búsqueda de información: Es la inquietud y la curiosidad por saber más
sobre las cosas, hechos o personas. Implica buscar información más allá de las
preguntasrutinarias o de lo que se requiere en el puesto. Puede implicar el
“escarbar” o pedir una información concreta, el resolver discrepancias haciendo
una serie de preguntas, o el buscar información variadasin un objeto concreto,
que pueda ser útil en el futuro.
Usa sistemas de información propios. Ha puesto en marcha personalmente
sistemas o practicas que permiten recoger información de formahabitual
(reuniones informales periódicas, lectura de ciertas publicaciones, etc.). Hace
que otras personas recojan información de forma habitual y se la proporcionen.
Autoconfianza: Es el convencimientode que uno es capaz de realizar con éxito
una tarea o elegir el enfoque adecuado para realizar un trabajo o resolver un
problema. Incluye el mostrar confianza en las propias capacidades (porejemplo, ante nuevas dificultades), decisiones y opiniones.
Busca retos o conflictos. Disfruta con los cometidos desafiantes. Busca
nuevas responsabilidades. Habla cuando no está de acuerdo con sussuperiores,
clientes o personas en una posición superior, pero expresa su desacuerdo de
forma educada, presentando su postura de forma clara y con seguridad.
Orientación al logro: Es la preocupación...