Competencias del lider del siglo XXI




MÓDULO 4

TRABAJO GRUPAL:
COMPETENCIAS QUE DEBE TENER UN LIDER DEL SIGLO XXI PARA HACER DE SUS EMPRESAS EXITOSAS.













TUTOR ONLINE:
ALMA MELENDEZ

PARTICIPANTESIDENTIFICACIÓN
Daisy, Sarracín
PE-12-1529
Minerva Becerra
3-702-1722
Telfia Grau
8-516-1374
Yenisel Camargo
3-705-804
Milena Alvarado
8-760-159

21 de Agosto 2015
Competencias que debe tener un líder del siglo XXIpara hacer de sus empresas exitosas.
Las competencias necesarias que debe tener un líder en el siglo XXI, son variadas, las empresas requieren un estilo de liderazgo adaptado a la nueva realidadcambiante. Hoy día existen perfiles ya determinados que contienen infinidades de habilidades y capacidades.
Presentaremos 5 competencias que en nuestra opinión son clave para el ejercicio del liderazgoen las empresas exitosas.
Habilidades de comunicación, conciencia social, gestión de relaciones: El dominio de estas competencias permitirá que puedas relacionarte eficazmente con los demás. Seráscapaz de dirigir y gestionar un equipo, escuchar y compartir información de manera eficaz, resolver conflictos y pensar fuera de los marcos preestablecidos.
Capacidad de transformación: En un entornoempresarial tanto el cambio, como la transformación organizativa serán elementos que representen la principal constante. La organización de nuestro tiempo requiere lideres-agente de cambio, líderes queactúen por convicción y que movilicen la acción. El líder del siglo .XXI debe ser el principal agente de cambio de la organización.
Visión prospectiva: Competencia que el líder posee para visualizarel escenario futuro donde se pretende llegar, identificando estrategias, previendo consecuencias y anticipándose a los hechos que pueden generar riesgos en las acciones empresariales que seimplementen.
Orientado a la Innovación: La innovación se ha convertido, en el principal argumento para reaccionar al mercado, incluso para sobrevivir a él. La incertidumbre de los mercados exige cada vez,...