Competencias Escenciales Para El Desarrollo De Un Pais

“Competencias Esenciales para el Desarrollo del País”

Temas a tratar:

1. Objetivo del Trabajo Diego

2. Definición de competencia y desarrollo Carlos
Competencias son comportamientos asociados a la experiencia, los conocimientos y las capacidades emocionales. Las competencias de gestión están asociadas en el campo laboral con destrezas gerenciales y son básicamente procesosaprendidos a través de la vida y convertidos en hábitos mediante comportamientos repetitivos que se van incorporando en las personas para lograr los resultados que se esperan.
El concepto de competencias para el desarrollo de la gente, no es nuevo. Ha estado presente en la edad media, en el adiestramiento de aprendices de oficios; en el desarrollo a nivel de educación. En el mundo del trabajo elconcepto de competencia puede tener muchos significados: tareas, resultados, efectividad, características personales, destrezas y actitudes, son algunos de los términos asociados.
No existe una unica definición para competencia, existen muchos autores con variados enfoques, nosotros lo veremos como a la capacitacion y productividad de las personas en su desarrollo, o sea en el campo conceptualvinculado al desempeño y resultados.
Desarrollo significa lograr una creciente eficacia en la manipulación creadora de su medio ambiente, tecnológico, cultural y social así como sus relaciones con otras unidades políticas y geográficas.
La ciencia y la tecnología constituyen factores que influyen de forma cada vez más decisiva en el crecimiento económico y el desarrollo de cualquier nación, comoresultado del impetuoso avance científico y tecnológico de la época actual, caracterizada como la era de la "sociedad del conocimiento" en la que las novedosas tecnologías ejercen transformaciones radicales en un mundo globalizado.
Como punto trascendental para analizar el desarrollo y el subdesarrollo, la revolución industrial, y que para el año de 1850, se tiene cambios en el crecimiento de lapoblación, sumado con el desarrollo productivo, además de que se crearon nuevos tipos de capital. 

3. Diferencia en competitividad con los otros países Diego

4. Variables que afectan a la Competitividad

diego
a) Educación
b) Investigación y Desarrollo
c) Emprendimiento

carlos
d) Innovación
La innovación es la actividad de carácter científico, tecnológico,organizativo, financiero o comercial que se lleva a cabo con la finalidad de obtener productos, procesos tecnológicos y servicios totalmente nuevos o significativamente mejorados. Se considera a su vez que una innovación ha sido realizada si ha sido aplicada.
Es la organización de una idea en un producto o equipo vendible, nuevo o mejorado; en un proceso operativo en la industria o el comercio; o en unanueva metodología para la organización social.
Cubre todas las etapas científicas, técnicas, comerciales y financieras, necesarias para el desarrollo y comercialización con éxito del nuevo o mejorado producto, proceso o servicio social.
Existen dos tipos: innovación de productos e innovación de procesos (método de producción).
Las fuentes de la innovación pueden ser de dos clases (modelossecuenciales lineales), impulsadas por el descubrimiento (descubrimientos previos en ciencia o tecnología) o halada por la demanda (demanda de mercado, evaluación gerencial de necesidades en prospecto).
De ahí que se considere que este es un concepto abarcador de todas las actividades de ciencia y tecnología que se realizan en una sociedad, y para el propósito de este trabajo se utilizará como expresiónde este tipo de actividad.
La investigación-desarrollo es el trabajo creativo emprendido sistemáticamente para incrementar el acervo de conocimientos, incluido el conocimiento del hombre, la cultura y la sociedad, y el uso de este conocimiento para fundamentar el desarrollo de nuevos productos, procesos y servicios.
El valor radica cada vez más en los intangibles y especialmente en los nuevos...