COMPETENCIAS GEN RICAS

denominan competencias genéricas las que son necesarias para cualquier profesión o, simplemente, para desenvolverse de forma activa en la sociedad. 
Las competencias genéricas se clasifican en trescategorías: 
1ª- Competencias instrumentales: Son aquellas que tienen una función instrumental, y que pueden ser a su vez cognoscitivas, metodológicas, tecnológicas y lingüísticas. 
2ª- Competenciasinterpersonales: Aquellas que tienden a favorecer los procesos de interacción social y comunicación. 
3ª- Competencias sistémicas: o combinación de comprensión, sensibilidad y conocimiento, parapermitir al individuo ver cómo las partes de un todo se relacionan y se agrupan. 

Ejemplos de Instrumentales: 

• Capacidad de análisis y síntesis 
• Capacidad de organización y planificación 
•Conocimientos generales básicos 
• Comunicación oral y escrita en la lengua nativa 
• Resolución de problemas 
• Capacidad de gestión de la información 
• Toma de decisiones 
• Conocimiento de una lenguaextranjera 
• Conocimientos informáticos relativos al ámbito de estudio 

Ejemplos de interpersonales: 

• Capacidad crítica y autocrítica 
• Habilidades en las relaciones interpersonales 
• Capacidad detrabajo en un equipo 
• Capacidad de trabajo en un contexto internacional 
• Capacidad de comunicarse con expertos en otras áreas 
• Apreciación de la diversidad y multiculturalidad 
• Compromisoético 

Ejemplos de sistémicas: 

• Capacidad de aplicar los conocimientos en la práctica 
• Habilidades de investigación 
• Capacidad de aprender 
• Capacidad para adaptarse a nuevas situaciones 
•Creatividad 
• Liderazgo 
• Conocimiento de culturas y costumbres de otros países 
• Habilidad para trabajar de forma autónoma 
• Diseño y gestión de proyectos 
• Motivación por la calidad 
Iniciativa yespíritu emprendedor. 

Las más valoradas son las siguientes: 

• Capacidad de análisis y síntesis 
• Capacidad para aprender 
• Resolución de problemas 
• Capacidad para aplicar los conocimientos en la...