Competencias Laborales Generales

La competencia es la capacidad innata que muestra el ser humano frente a determinadas situaciones, las cuales se hacen evidentes cuando el sujeto entra en contacto con ellas. Estas suponen deconocimientos, saberes y habilidades que surgen en la interacción que se establece entre el individuo y la tarea. Mostrando el potencial que le permite desenvolverse en muchos ámbitos de la vida personal,intelectual, social, ciudadana y laboral. humana. Las competencias se visualizan, actualizan y desarrollan a través de desempeños o realizaciones en los distintos campos de la acción

Lascompetencias básicas: Le permiten al ser humano comunicarse, básicas: pensar en forma lógica, utilizar la ciencia para conocer e interpretar el mundo. ciudadanas: Las competencias ciudadanas: Habilitan al serhumano para la convivencia, la participación democrática, la solidaridad, permiten conocer y entender los mecanismos y el funcionamiento del Estado. laborales: Comprenden todos aquellos Las competenciaslaborales: conocimientos , habilidades y actitudes que son necesarias para que un individuo se desempeñe como ser productivo en escenarios laborales, usando diferentes recursos bajo ciertascondiciones, que aseguren la calidad en el logro de los resultados.

GENERALES: COMPETENCIAS LABORALES GENERALES Son el conjunto de conocimientos, habilidades, actitudes y valores que una persona debedesarrollar para desempeñarse de manera apropiada en cualquier entorno productivo, sin importar el sector económico de la actividad, el nivel del cargo, la complejidad de la tarea o el grado deresponsabilidad requerido. ESPECIFICAS: COMPETENCIAS LABORALES ESPECIFICAS: Están dirigidas a una área de formación determinada, habilitando a las personas a desarrollar funciones productivas propias de unaocupación o funciones comunes a un conjunto de ocupaciones.

Las Competencias Laborales Generales, son el conjunto de conocimientos, habilidades, actitudes y valores que una persona debe desarrollar...