Competitividad en méxico

INTRODUCCIÓN.

El tema de cambio, con sus implicaciones, es una de las variables más importantes para que las empresas mexicanas no se queden rezagadas, que sigan siendo competentes. El propósito de esta investigación es analizar que hace a las empresas competitivas y que las deja fuera del mercado.

Todo empresario o directivo debe y necesita imperiosamente, saber si su empresa uorganización responde a los cánones tradicionales o ya se encuentra enfocada y encarrilada dentro de las nuevas concepciones. Los paradigmas que hasta hace muy poco sirvieron para hacer negocios y concretar ventajas estratégicas ya han dejado de ser útiles desde hace varias décadas, pero hoy ello se hace extensivo a todas las empresas y organizaciones y, no solo a las que operan a nivel de competenciainternacional y están entre las mayores compañías del mundo.

Actualmente el mundo se caracteriza por un ambiente extremadamente cambiante. Dado esta condición dinámica del entorno mundial, las organizaciones se encuentran en un estado complejo, ya que los cambios se suscitan muy rápidamente.

Las empresas y organizaciones mexicanas no son una excepción ante tal situación, por lo que es necesario quese adapten a su entorno.

Dicha adaptación es la condición primordial para sobrevivir. Las empresas mexicanas necesitan urgentemente evolucionar, ya que con la apertura de las fronteras, y el rápido establecimiento de empresas extranjeras, es necesario que compitan para llegar a ser más eficientes, y proporcionar servicios y/o productos con calidad y excelencia altamente competitiva.

Laapertura al cambio, implica modificar un estado, condición o situación de aspectos significativos, profundos y de conciencia. Es crear diferentes paradigmas sobre ideas, creencias y forma de ver las cosas, lo que va cambiando un punto básico para comenzar a fomentar las organizaciones el concepto de competencia, el cambio cultural.

El pleno auge de la economía global, la necesidad de hacer un mejoruso de los recursos escasos, el desarrollo de la tecnología, y los nuevos instrumentos y metodologías impulsados por las empresas de punta, marcan claramente una evolución y tendencia, hacia la alta competitividad.

ANTECEDENTES.

Concepto de competitividad.

En su aceptación más antigua y común, el término competitividad se refiere a la medida en que los precios de los bienes y serviciosde un país, pueden fijarse para competir con el de otros países.[1]

La aceptación más antigua del término determina que los países competitivos son aquellos cuyo tipo de cambio, y por ende, sus precios y sus salarios internos, se fijan a niveles que permiten el crecimiento y el auge de sus exportaciones.

Los debates sobre la competitividad, definida en estos términos se dieron a mediados delsiglo XVI, donde los mercantilistas deseaban mantener los superávit comerciales para acumular activos externos, principalmente en oro para respaldar sus conquistas en el exterior, y para tal fin, necesitaban unos niveles más competitivos de precios.

Sir Thomas Smith (1581), alertaba a sus conciudadanos sobre la fijación de precios demasiado elevados: “no podemos fijar el precio de las cosas anuestro agrado sino [que debemos] guiarnos por el precio universal del mercado en el mundo”[2]

Si bien, el mundo en su mayoría ha rechazado todas las políticas mercantilistas, la preocupación sobre la competitividad de los precios internacionales continúa ocupando un lugar prominente.

Históricamente, la competitividad se ha referido al comercio exterior, como el incremento de lasexportaciones, lo que ha dado pie a la objeción de que éstas no tienen valor por sí mismas, sino solamente en la medida en que sirven a objetivos más amplios, como el incremento de la productividad nacional. Si, por el contrario, el concepto anteriormente definido se plantea como criterio definitivo ese incremento de la productividad nacional, entonces las características distintivas de la competitividad,...