componentes que integran la estructura organizacional
Páginas: 3 (716 palabras)
Publicado: 28 de abril de 2014
Componentes que integran la estructura organizacional
Autor: Karina del Rosario González Sánchez Otros conceptos de administración 28-04-2014
Resumen
En este tema analizaremos la importanciaque cada área tiene en una organización o empresa, los elementos que forman parte y componen una estructura, analizaremos a la empresa como organización y describiremos los aspectos que la componen.Definición
Una estructura organizacional es una herramienta muy importante dentro de una empresa ya que determinara la manera en que cada entidad colaborara y contribuirá con sus funciones paraobtener un objetivo en común. A través de esto se podrán establecer los mecanismos correctos para cada una y que estas cumplan de manera eficiente y correcta para los fines de la misma.
Laimportancia de la estructura organizacional según Guillermo de Haro (2005) se encuentra en que ésta nos ayuda a definir qué se debe hacer y quien lo debe hacer.
A continuación alguna definiciones que nospermitirán tener una idea más concreta sobre el tema.
Bueno et (1991): suponga la asignación más idónea de las tareas comprendidas en los grupos de funcionamiento de la empresa.
Que se lleve acabo una determinación de niveles de autoridad y delegaciones jerárquicas en diferentes niveles de decisión.
Koonntz y Weihrich (1991): La identificación y clasificación de las actividadesrequeridas.
El agrupamiento de las actividades mediante las cuales se consiguen los objetivos
La asignación de cada agregación a un gerente con autoridad para supervisarlo.
Introducción
La estructuraorganizacional se puede definir de varias formas como anteriormente se describe todas llegan al mismo punto la asignación correspondiente de trabajo para cada área y en conjunto lograr el objetivocomún de la empresa, es importante que una empresa tenga clara su estructura organizacional, realizando un análisis que abarque a la Organización en general. Este estudio permitirá visualizar las...
Autor: Karina del Rosario González Sánchez Otros conceptos de administración 28-04-2014
Resumen
En este tema analizaremos la importanciaque cada área tiene en una organización o empresa, los elementos que forman parte y componen una estructura, analizaremos a la empresa como organización y describiremos los aspectos que la componen.Definición
Una estructura organizacional es una herramienta muy importante dentro de una empresa ya que determinara la manera en que cada entidad colaborara y contribuirá con sus funciones paraobtener un objetivo en común. A través de esto se podrán establecer los mecanismos correctos para cada una y que estas cumplan de manera eficiente y correcta para los fines de la misma.
Laimportancia de la estructura organizacional según Guillermo de Haro (2005) se encuentra en que ésta nos ayuda a definir qué se debe hacer y quien lo debe hacer.
A continuación alguna definiciones que nospermitirán tener una idea más concreta sobre el tema.
Bueno et (1991): suponga la asignación más idónea de las tareas comprendidas en los grupos de funcionamiento de la empresa.
Que se lleve acabo una determinación de niveles de autoridad y delegaciones jerárquicas en diferentes niveles de decisión.
Koonntz y Weihrich (1991): La identificación y clasificación de las actividadesrequeridas.
El agrupamiento de las actividades mediante las cuales se consiguen los objetivos
La asignación de cada agregación a un gerente con autoridad para supervisarlo.
Introducción
La estructuraorganizacional se puede definir de varias formas como anteriormente se describe todas llegan al mismo punto la asignación correspondiente de trabajo para cada área y en conjunto lograr el objetivocomún de la empresa, es importante que una empresa tenga clara su estructura organizacional, realizando un análisis que abarque a la Organización en general. Este estudio permitirá visualizar las...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.