Comportamiento Contraintuitivo De Los Sistemas Sociales

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:“Comportamiento contraintuitivo de los sistemas sociales”





JAY W. FORRESTER





REPORTE DE EL TRABAJO DE JAY W. FORRESTER
EXAMEN FINAL



En la dinámica y creación de modelos se deben implementar diversos factores psicológicos y tendénciales, que afectan a la población.
Esta lectura nos habla de problemas sociales y la mala forma por la cual son combatidosestos problemas, gracias a esto se crean estudios sociales para encontrar la mejor manera de solucionarlos.
Nos habla acerca del crecimiento poblacional, socioeconómico y en diversas ramas políticas y sociales en los últimos cuarenta años. Haciendo estudios y relacionándolos con otras cosas para entender mejor el comportamiento social para la creación de una mejor estructura.

Jay nos habla deuna problemática social que reside en muchas cosas, lo cual provoca el fallo de muchas cosas en el sistema tal como el banco los tipos de cambio están muy diversos y los gobiernos cada vez s ven mas amenazados, y mas que nada esto viene de sistemas sociales y financieros mal planeados o con fallas.
la gente trata de hacer frente a estos fracasos de los sistemas pero nunca proponen otro sistema oalgo que funcione por lo tanto este sistema fallido prevalece.
mas adelante nos habla de un problema inducido psicológicamente a la gente gracias a muchas fallas que han habido en los sistemas por lo que dan por echo que un sistema o una modelación de este va contra el principio de ser libres y es ahí donde esta el problema entre otras cosas.

Con un objetivo de mejorar el sistema Jay lleva yatreinta años diseñando e investigando el campo mejor conocido como el de la dinámica de sistemas.
un sistema en el cual se combina teoría y métodos filosóficos para analizar la dinámica y comportamiento de los sistemas sociales.
esta dinámica surge de la búsqueda de una mejor comprensión de la gestión de cambios que se han aplicado en ámbitos como el de política, ambiental el comportamientoeconómico, la medicina, la ingeniería entre otros.
Específicamente Jay comienza con todo este proyecto de dinámica de sistemas con un problema a resolverse, o un comportamiento indeseable que se quiere corregir, a partir de ahí se crean varios pasos desde la investigación experimentación y diversas cosas para llegar aun resultado efectivo y bien fundamentado.
Con base a esto diversos pasos fueronaplicados a una nueva propuesta una dinámica de sistemas, algo que surgió después de una charla con el ex alcalde de Boston.
esta estructura de un modelo en el cual se implementaban diversos métodos de planificación empresarial en vidas cotidianas, hubo un estudio y trabajo en base al comportamiento humano, y llegaron a la conclusión de que el comportamiento de las corporaciones no era muydiferente, de hecho había una gran similitud en estos.
se diseñaron diversos programas, en el primero se buscaba la creación de trabajos transportando a desempleados en autobús a que trabajaran en empleos gubernamentales como empleados de ultimo recurso, el segundo era un programa para aumentar las habilidades de los grupos menos solventes que en este caso eran los mas vulnerables, el tercero era darapoyo financiero a ciudades de escasos recursos mediante subsidios federales, y el cuarto y no menos importante era el de construcción de vivienda económica.
Aquí fue donde mas tarde se genero el problema: todas y cada una de estas propuestas dieron resultados neutros o muy malos debido a que por ejemplo las construcciones de vivienda económica, fueron cada vez mas ocupadas por mucha gente sinrecursos y a medida que se hacían viejas se iban sobrepoblando, lo que creaba focos rojos en criminalidad y otros problemas, o por otro lado estos edificios eran simplemente abandonados.
y esto nos crea dos problemáticas y son que la existencia de estos edificios privan de terreno a edificios creadores de empleo, o corporaciones que en lugar se crear problemas crean empleos.
por lo que se llega a...