comportamiento etico institucional




COMPORTAMIENTO ÉTICO PROFESIONAL EN LA
ADMINISTRACIÓN
La ética es la rama del saber que se ocupa del estudio de las acciones morales de los individuos y de los grupos, así como de las reglas y normas que rigen ese comportamiento en una sociedad determinada. La ética profesional es entonces la sección de la ética que rige el comportamiento del individuo en su ejercicio profesional. Estaes una de las ramas más diversificadas de la ética, dado que no todas las profesiones se rigen por un mismo planteamiento ético.
El comportamiento del profesional basado en valores, beneficia a toda la sociedad, a la empresa y a la economía en la cual se encuentra inserta la empresa. La profesión siendo un legado personal fructificado, y tras ingentes sacrificios y vicisitudes, exigeresponsabilidad, honestidad, entrega, idoneidad, comunicación permanente y actualización, así, la profesión se ejerce para el beneficio a la comunidad la cual espera y deposita la confianza en que la solución de las requisiciones se realicen con pleno consentimiento.
De acuerdo a los principios de la ética dentro del plano de la administración es todo aquello que trata de conductas morales, de los que espermitido y lo que no. Es de gran importancia saber de qué manera podría una persona regirse por conductas morales dentro de su entorno laboral a la hora de administrar. Muy a menudo el ser humano se prepara para tener un profesión con el fin de poderse sustentar y valerse por sí solo, le apasiona la idea de suministrar y adquirir. Cuando tenemos la responsabilidad de administrar debemos tomar encuenta que factores harán que nuestro desempeño como administradores sea uno de provecho y a la misma vez eficiente.
En las empresas existen ciertas normas que de cierto modo van de la mano con lo ético, lo importante no es que existan estas normas sino sabernos dejar regir por ellas. Llevar una conducta ética en la administración no solo contribuye a que el negocio siempre va a fluir de maneraeficaz, esto hace que tenga un atractivo puesto que cuando se administra bajo todos los requisitos pertinentes y a su vez son plenamente cumplidos se goza de beneficios a la hora de hablar de estado creditito, otro factor que influye fuertemente a la de ser considerados por otras instituciones o ayudas. En conclusión la ética en la administración va a depender de los principios de todos aquellos queparticipen en la misma. Dentro del mundo de los negocios se debe de llevar un comportamiento ético ya que este ayudará a lograr que tanto el propietario como lo que este bajo su administración pueda funcionar de manera positiva contribuyendo así a un mejor manejo de lo relacionado


PRINCIPIOS BÁSICOS DE ÉTICA PROFESIONAL
Observando en todos los casos los siguientes principios básicos de éticaprofesional:
1. Integridad
El profesional deberá mantener incólume su integridad moral. Conforme a esto, se espera de él, rectitud, probidad, honestidad, dignidad y sinceridad, en cualquier circunstancia.
2. Objetividad
La objetividad representa ante todo imparcialidad y actuación sin prejuicios en todos los asuntos que corresponden al campo de acción profesional del contador público. Loanterior es especialmente importante cuando se trata de certificar, dictaminar u opinar.
3. Independencia
En el ejercicio profesional, se deberá tener y demostrar absoluta independencia mental y de criterio con respecto a cualquier interés que pudiere considerarse incompatible con los principios de integridad y objetividad.
4. Responsabilidad
Sin perjuicio de reconocer que la responsabilidad, comoprincipio de ética profesional, se encuentra implícitamente comprendida en todas y cada una de las normas de ética y reglas de conducta del profesional.
5. Confidencialidad
La relación de todo profesional con el usuario de sus servicios es el elemento primordial en la práctica profesional. Para que dicha relación tenga pleno éxito debe fundarse en un compromiso responsable, leal y auténtico al...