comportamiento humano preguntas de repaso




CATEDRATICO: LIC. MARIA ELENA MORAZAN


ASIGNATURA: COMPORTAMIENTO HUMANO EN LA ORGANIZACIONES

TAREA: PREGUNTAS DE REPASO







TEGUCIGALPA M.D.C. 22 DE JULIO DEL 2013Preguntas de repaso

1 ¿Cual es la importancia de las aptitudes interpersonales?
La importancia que tiene la capacidad interpersonal para la eficacia administrativa, las escuelas de negociosse han tardado más en captar el mensaje. En las dos últimas décadas las facultades de administración se han percatado de la importancia que reviste la comprensión del comportamiento humano en ladeterminación de la eficacia de un administrador, y pidieron que se agregaran ala currícula cursos sobre la habilidad interpersonal
2 ¿qué hacen los gerentes en términos de funciones, roles yaptitudes?
Los gerentes realizan 5 funciones básicas que son planear, organizar, mandar, dirigir, controlar
El rol de los gerentes es interpersonal, informativo, decisorio
Otra manera de considerar loque los gerentes hacen es fijarse en las aptitudes o competencias que necesitan para alcanzar sus metas Robert Katz identifico tres aptitudes gerenciales esenciales: técnicas, humanas y conceptuales3¿qué es comportamiento organizacional (CO)?
Campo de estudio que investiga el efecto que tienen los individuos, grupos y estructura en el comportamiento dentro de las organizaciones, con objetode aplicar dicho conocimiento en mejorar la efectividad de las organizaciones.
4 ¿porque es importante complementar la intuición con el estudio sistemático?
Porque es posible mejorar su capacidadde pronostico al enriquecer sus opiniones intuitivas con un enfoque más sistemático
5¿qué disciplina importante de la ciencia del comportamiento contribuye al (CO)?
Las disciplinas de negocios, elmarketing es la que mas coincide con el CO. Una de las áreas principales del marketing es la investigación sobre el consumidor pues trata de pronosticar el comportamiento de este , lo que no defiere...