Comportamiento Laboral

Algunos comportamientos en el ámbito de trabajo son considerados inapropiados. Estos formas de proceder pueden ser identificables fácilmente en la mayor parte de los casos, sin embargo hay personasque no logran entender o diferenciar un comportamiento apropiado de uno contrario.
A continuación te dejamos algunos tips para que los identifiques.
1. Es inapropiado hacer chistes sobre género,raza, cultura y política entre otras cosas que puedan llegar a ofender la moral de una persona. Evitar tener este tipo de comportamientos en todos los ámbitos de la vida es lo más correcto.
2. Evitarcomentarios con contenido sexual y contacto físico productos de comportamientos inapropiados. Reportar este tipo de actitudes a supervisores y jefes. Importante saberlo: estos comportamientos puedenterminar en problemas legales.
3. Evitar relaciones amorosas con colegas y sobre todo si tienen una escala mayor en la jerarquía. Puede causar problemas en el ambiente de trabajo de la empresa.
4.Evitar todo tipo de discriminación, sin importar el tópico.
5. Evitar influenciar a colegas y nuevos empleados con pasiones, gustos y preferencias personales basándose en amenzas o condiciones.
6. Si unapersona goza de la simpatía del jefe y lo remarca entre el resto de sus compañeros estaría entrando en un comportamiento inapropiado que deberá corregirse en una reunión o una charla.

No reservesu sonrisa solo para el jefe. Sus compañeros de trabajo también se lo merecen.

No reserve su sonrisa solo para el jefe. Sus compañeros de trabajo también se lo merecen. Actúe siempre con naturalidaden sus relaciones de trabajo. La afectación vuelve ridícula a la gente. No violente sus gestos, ni los deje dominar por el nerviosismo, ni trate de ocultar su debilidad bajo la altanería. En unadiscusión no insista en que tiene la razón. Aprenda a escuchar y a evaluar otros puntos de vista.  Sea muy metódico, pues el desorden hace perder mucho tiempo. Tenga consideración para con los demás a...