Comportamiento Organizacinal

Páginas: 5 (1066 palabras) Publicado: 27 de noviembre de 2012
“Mi amigo secreto”



Orozco Pérez Ana Laura
Actitud del aprendizaje
Sexto cuatrimestre
Lic. Administración de Empresas
Tecnológico Universitario S.C.
Profe: Jesús Vaca.



Influencia de las emociones generadas de actitudes mediante un factor (regalo mi amigo secreto)


Introducción

Existen seis tipos de emociones las cuales son producto de un acontecimiento, nuestros sentidoslas reconocen y nos provocan una reacción a la cual llamamos emoción; al asimilarla nos provoca un sentimiento y a su vez una reacción que genera un aprendizaje.

Experimentamos un claro ejemplo del control de nuestras emociones y las ajenas realizando un juego, “El amigo secreto”, intercambiamos regalitos sorpresa durante un mes hasta el gran día del intercambio.

Cada quien tuvo emocionesdistintas con respecto a la actividad, de apatía, de incertidumbre, de gusto, etc. En el siguiente ensayo hablare acerca de todo lo que provoco en mÍ y en mis compañeros dicha actividad.
El cambio de actitud que con el paso de los días fuimos teniendo, puedo mencionar como emociones, a la preocupación de que no fuera un regalo difícil de encontrar el que te pidieron, de nerviosismo al darnoscuenta de que habíamos olvidado comprar el detallito de ese día , hasta llegar a la curiosidad, finalmente llegar a la emoción de saber quien te iba a regalar.







Regalar:


¿A quien no le gusta ir de compras? ¿A quien no le gusta mirar la alegría provocada al dar aun regalo? Siempre dependiendo de la persona a la cual podemos darle ese regalo es nuestra inspiración para comprarlo yaque no es lo mismo comprar un regalo para tu madre que para tu novio o para ti mismo.
Influyen varios factores para poder dar un buen regalo, definitivamente tenemos que conocer muy bien a la persona y esta actividad nos provoco un poco de interés hacia nuestros compañeros, nos ayudo a relacionarnos mas al poder conocer los gustos o preferencias de nuestros compañeros, fue interesante ver comohay personas apáticas o algunas que no sintieron la misma emoción al elegir su regalo como otras que deseaban tantas cosas que les fue difícil seleccionar solo tres opciones.
Es interesante analizar la manera en esmerarnos al buscar la mejor loción para nuestra pareja, como la corbata mas barata para tu jefe.

Comprar:

Como nuestras actitudes puede cambiar o deformase al mirar unescaparate con el abrigo que siempre quisimos comprar y decidir si compramos el abrigo o llevamos regalos para todos. Este tipo de situaciones nos provocan sentimientos como coraje, conformismo, amor, motivación, de decepción frustración.
Frustración al querer comprar regalos para todo mundo, familiares, compañeros de trabajo amigos y no poder por que no nos alcanza.






De coraje porquenos toco darle al jefe en el intercambio del trabajo. De decepción por que no te regalaron lo que tú esperabas.
De motivación porque el próximo año te has prometido llevar regalos para todos.
Debido a la crisis por la que estamos pasando algunas personas hemos optado por no regalar nada a nadie.
En mi caso obvio no me pude desentender del intercambio en la escuela por que no me alcanzaba elaguinaldo para pagar deudas y además comprar el regalito, pero algo paso y todo salió bien. Conforme pasaban los días yo moría por tener mi agenda nueva y comenzar a planear mi nuevo año.

Recibir:

Yo solo estaba preocupada por saber lo que mi amigo secreto quería de regalo, en el poco tiempo que tenía para conseguirlo debido a que el intercambio era para el día 12 y yo cobraba hasta el diez.Además tenía mil pendientes de trabajo, tareas y que estudiar para los exámenes. De repente empezó a darme un poco de curiosidad el saber quien me iba a dar mi regalo, nunca paso por mi cabeza la idea de que no fueran a encontrar mi agenda o de que me fueran a regalar una diferente a la que había enviado a todos por mail, pero desgraciadamente así fue, me encanto recibir mi regalo de Luis...
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