Comportamiento Organizacional Huezo Katherine

C O M P O R T A M I E N T O
  O R G A N I Z A C I O N A L
 
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 para:
 
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Fecha:
 

 
Catedrático:
 
 

 

 


 

 

 

COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
 
KATHERINE
 HUEZO
 
JULIO
 2015
 
LICENCIADO
 ABRAHAN
 MARIN
 
ESCUELA
 SUPERIOR
 INTERNACIONAL
 
 


 

INTRODUCCIÓN
 
El
 presente
 trabajo explica
 de
 manera
 concreta
 y
 resumida
 los
 conceptos,
 objetivos,
 y
 factores
 que
 
influyen
  en
  el
  comportamiento
  organizacional,
  nos
  permite
 analizar
  de
  que
  manera
  puede
  afectar
 
dentro
 de
 una
 empresa
 
Las
 definiciones
 y
 conceptos
 encontrados
 en
 la
 información
 proporcionada
 por el
 catedrático
 nos
 
permite
  ampliar
  nuestro
  conocimiento
  teórico
  y
  practico
  del
  comportamiento
  organizacional
 
tomando
 en
 cuanta
 los diferentes
 aspectos
 que
 influyen
 en
 ella
 como
 lo
 es
 los
 entornos
 externos
 e
 
internos.
 

 

 

 

 

 


 

 

 


 

 
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
 

 

 
Es
 un
 campo
 de
 estudio
 que
 investiga
 el
 impacto
 que
 los
 individuos,
 los
  grupos
 y
 las
 estructuras
 
tienen
  sobre
  el
 comportamiento
  dentro
  de
  las
  organizaciones,
  con
  el
  propósito
  de
  aplicar
  tal
 
conocimiento
 al
 mejoramiento
 de
 la
 eficacia
 de
 la organización
 (ROBBINS,
 S.
 1999).
 

 
Es
  el
  estudio
  y
  la
  aplicación
  de
  conocimientos
  relativos
  a
  la
  manera
  en
  que
  las
  personas
 actúan
 
dentro
 de
 las
 organizaciones.
 Se
 trata
 de
 una
 herramienta
 humana
 para
 beneficio
 de
 las
 personas
 
y
 se
 aplica
 de
 un
 modo...