Comportamiento Organizcional

1) ¿como se abordan los conceptos del CO en las funciones, papeles y habilidades administrativas?
El CO se enfoca en como mejorar la productividad, reducir el ausentismo y la rotacion y aumentar laciudadania y la satisfaccion de los empleados, y de esta forma mejorar la satisfaccion del cliente produciendo un incremento de ganancias.

2) defina comportamiento organizacional. Relacionelo conadministracion
El comportamiento organizacional (CO) se ocupa del estudio de lo que la gente hace en una organizacion y como repercute esa conducta en el desempeño de la misma. Los administradoresdeben darle suma importancia ya que gracias a este pueden preveer las conductas de los empleados y el impacto en la organizacion de las mismas

3) ¿que es una organizacion?¿es la unidad familiar unaorganizacion? explique
Una organizacion es una unidad social compuesta por 2 o mas personas que funciona de manera continua con los mismo fines. Podria llegar a ser la unidad familiar unaorganizacion, ya que podrian tener las mismas metas y uno de los padres supervisaria que se cumplan.

4)Identifique y compare los tres papeles generales de la administracion
Hay tres papeles generales, tenemoslos papeles de relaciones interpersonales,que representan un papel de figura de autoridad, tambien tienen un papel de liderazgo que se basa en contratar,capacitar,motivar y disciplinar empleados y eltercer papel denominado enlace que es establecer contacto con persona de fuera que le den informacion al administrador. Estas personas pueden ser individuos o partes de grupos dentro y fuera de laorganizacion.Luego estan los papeles de informacion los administradores reunen informacion de otras organizaciones, ya sea leyendo revista o hablando con otras personas para enterarse de cambios en elgusto del consumidor o planes de competencia, se lo llama monitoreo, tambien tienen un papel de difundidores cuando transmiten informacion a los integrantes de la organizacion y de voceros cuando...