comportamiento

“ENSAYO”
UNIDAD ll: MOTIVACIÓN
Motivación: Es el señalamiento o énfasis que se descubre en una persona hacia un determinado medio de satisfacer una necesidad, creando o aumentando con ello elimpulso necesario para poder poner manos a las obras para la realización.
La motivación es el impulso que conduce a una persona a elegir y realizar una acción entre aquellas alternativas que sepresentan.

2.1.1 Teorías de contenido y proceso:
Teorías de la necesidad:
Pueden verse como un impulso interno básico de un individuo. Las necesidades lleva deseos y los deseos crean necesidades.Teoría de la pirámide de las necesidades de Maslow:
•Fisiología: Dormir, comer, respirar, ejercicio (necesidades básicas para sobrevivencia)
•Seguridad: Salud, dinero, seguridad física.33458151079500•Afiliación: Amistades, amor, intimidad sexual.
•Reconocimiento: Respeto, éxito.
•Autorrealización: Metas logradas.
Teoría de la motivación ERC (existencia, relación y crecimiento) de Aldelfer:Existencia: Satisface nuestros requerimientos básicos de la existencia material (considera necesidades fisiológicas y de seguridad de maslow).
283972034353500Relaciones: Necesidad que tenemos de mantenerrelaciones interpersonales importantes y estima.
Crecimiento: Autorrealización.
Teoría de la motivación de los dos factores:
Herzberg: Enfocado al trabajo y a la motivación de empleados. Dosfactores satisfacción laboral y la insatisfacción laboral.

Teoría de las necesidades de McClelland:
Basada en el aprendizaje a través de las experiencias que vivimos en nuestras vidas. Existen tresnecesidades esencialmente; logro, afiliación y poder.

Teorías cognitivas:
Difieren de las necesidades por tratar de evaluar los procesos internos del pensamiento que influyen en el comportamiento sebasa en causas internas de la conducta e introduce n conceptos nuevos como expectativa y atribución.
Teoría de Lewin:
Organismo en busca de metas. Las necesidades crean intenciones, estas...