Comportamiento

INSTITUTO POLITÉCNICO NACIONAL
ESCUELA SUPERIOR DE COMERCIO Y ADMINISTRACIÓN
UNIDAD TEPEPAN


Materia:
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

Trabajo:
UNIDAD II

Profesora:
SAN MARTIN SANCHEZ LETICIA



Grupo:
1RV9 SALON 109

Turno:
VESPERTINO


INDICE
INTRODUCCION…………………………………………………………………...…………. 2
2.1 NATURALEZADE LAS PERSONAS…………………………………………………...…. 32.2 CARACTERISTICAS DEMOGRAFICAS ENTRE LOS INDIVIDUOS: EDAD, SEXO,
RAZA…………………………………………………………………………………............. 3-4

2.3 CAPACIDADES……………………………………………………………………..…….. 4
2.3.1 CAPACIDADES FISICAS………………………………………………....………...… 4-5
2.3.2 CAPACIDADES MENTALES: PERCEPCION Y APRENDIZAJE…………..……….. 5-7
2.4 MOTIVACION…………………………………………………………………..…..….... 7-8
2.4.1 FACTORES DE INFLUENCIA EN LAMOTIVACION………………………………….. 8
2.4.1 FRUSTRACION…………………………………………………………………………. 8-9
2.4.3 TOLERANCIA A LA FRUSTRACION………………………………………….…..… 9-10
2.5 ACTITUDES……………………………………………………………………….……..…. 10
2.5.1 COMPONENTE COGNITIVO……………………………………………..…..……. 10-11
2.5.2 COMPONENTE AFECTIVO…………….……………………………….………………. 11
2.5.3 COMPONENTE CONDUCTUAL……………………………………………..…….. 11-12
2.6PERSONALIDAD……………………………………………………………………….. 12-14
2.6.1 TEORIAS DE LA PERSONALIDAD: FREUD, ERICKSON, ROGERS, MASLOW….15-26
RASGOS DE PERSONALIDAD EN LOS MEXICANOS……………………..…… 26-29
2.6.2 VALORES………………………………………………………………………..…… 29-30
2.7 UNIVERSALES………………………………………………………………….………. 30-36
2.7.1 INSTRUMENTALES……………………………………………………………........……. 36
2.7.2 TERMINALES…………………………………………………………………….….…… 36
CONCLUSION…………………………………………………………………………...……. 37
BIBLIOGRAFIA YREFERENCIAS…………………………………………………………….. 37

INTRODUCCION
El objetivo principal de la investigación es el entender cómo es que afectan los diversos factores al comportamiento individual de las personas, contando su naturaleza y las diversas actitudes que se van adquiriendo, ya sea por factores naturales o geográficos, tales como el sexo, la edad o la raza, dependiendo de las culturas que las personas obtengan. Sebusca aprender también cuales son las distintas capacidades con las que contamos todos y cada uno de nosotros, entendiendo también la motivación y cómo ésta nos afecta de manera positiva, o en su caso negativa ocasionando frustraciones. Se intentará comprender a raíz de distintos pensadores cómo es la personalidad de las personas, así como una evaluación de la personalidad propia o asociada almexicano, así como también es necesario hacer un estudio sobre los valores que nos rigen y que debemos seguir para lograr una entera y satisfactoria convivencia. Se espera que la información presentada sea de utilidad para todo aquel que la lea, haciendo una completa exposición de lo aprendido.

2.1 NATURALEZA DE LAS PERSONAS
A lo largo del tiempo se han desarrolla numerosas listas de rasgo de lapersonalidad características.
Que describen el comportamiento de un Individuo:

* -Extraversión: Abierto, sociable, asertivo      
* -Afabilidad: Generoso, confiado, cooperativo        
* -Rectitud: Responsable, confiable, perseverante
* Estabilidad Emocionalmente: Despreocupado, seguro, relajado      
* Apertura frente ala experiencia: inventivo, curioso, tolerante  

Elestilo de solucionar problemas es una medición que represente rasgo social   Rasgos Sociales:   Son los rasgos a nivel de superficie en que una persona se presenta ante los demás cuando interactúa en diferentes escenarios sociales.   Refleja la forma en que una persona emprende la recolección y evalúa de información a fin de resolver problemas y tomar decisiones

2.2 CARACTERÍSTICASDEMOGRÁFICAS ENTRE LOS INDIVIDUOS: EDAD, SEXO Y RAZA
Las características demográficas son los antecedentes de los rasgos que dan forma a cada persona.
Las características demográficas de especial interés a partir de las consideraciones de igualdad de oportunidades en el empleo y de diversidad del lugar de trabajo incluyen género, edad, raza, carácter...