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Nombre:Ana Karen SantoyoRodrigo OlanoEnrique OrtizEmmy CervantesJorge Francisco García | Matrícula:02593458025025025025 |
Nombre del curso: Auditoría de Sistemas de Información | Nombre delprofesor: Gino Madrazo |
Módulo: I Introducción al Proceso de Auditoría | Actividad: 2 Administración de Recursos de Auditoria de Sistemas de Información |
Fecha: Noviembre 14, 2008 |Bibliografía:Blackboard Academic Suite |
Objetivo
Discutir las habilidades y conocimientos recomendadas para la función de auditoría de sistemas.

Procedimiento
Discutir las habilidades y conocimientosIdentificar los datos que se requieren en las preguntas.

Resultados
* ¿Quién es responsable de adquirir y mantener las habilidades, conocimientos y competencias?
El auditor ya que debe adquirir ciertashabilidades y conocimientos para poder desempeñar su papel correctamente, es por eso que debe de estar en constante movimiento, y actualizándose para ser una persona mas competente.
* ¿Cómopueden mantenerse actualizadas las habilidades, conocimientos y competencias?
Investigando, capacitándose, adquiriendo más conocimientos a través de la lectura, y de cursos para desarrollar completamentesus capacidades y habilidades.
* ¿Cuáles son las dificultades que pudieran afrontar en el proceso de evaluación de las habilidades, conocimientos y competencias del auditor de sistemas?
Que notenga la cualidad o condición para ser independiente, que no demuestre sus conocimientos, ni habilidades, o que éstas sean solo apariencia, y no sea tan competente como aparenta, que su comportamientono sea de una persona independiente que tiene la habilidad para ser auditor, y que nuestra percepción acerca del auditor sea errónea

Conclusión
El auditor es la persona encargada de auditar losdepartamentos de las empresas y por lo tanto es muy importante que tenga la habilidad para desempeñar ese rol, así como también es importante que adquiera los conocimientos necesarios y suficientes...
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